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CHARGE RELATION ENTREPRISE

Ass Formation Insertion Gardoise
Périmètre : Gard

Présentation du service

Cette action consiste à accompagner les personnes en recherche d'emploi. Nous organisons la prospection des entreprises, la mise en relation et l’appui aux candidatures. Le suivi est individuel et en atelier de coaching collectif.

Informations clés

Ce service est cumulable avec d’autres dispositifs

Les catégories de besoins

EMPLOI - PRÉPARER SA CANDIDATURE
EMPLOI - TROUVER UN EMPLOI
ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL PERSONNALISÉ

Type de service

  • Accompagnement
  • Atelier
  • Information

Lieu d’accueil

Présentiel,
261 Rue du Mail, 30600 Vauvert

Fréquence et horaires

Entrées/sorties permanentes

Description du service

La Chargée de Relation Entreprises est un médiateur dont les missions sont les suivantes :

Côté entreprises

· Prospecter de façon ciblée en fonction des profils des participants

· Recueillir les autres besoins en main d'œuvre des entreprises prospectées

· Analyser les postes de travail (les activités à réaliser, l'environnement physique et organisationnel, les compétences et les qualités requises)

· Cibler les profils les plus adaptés parmi ses participants

· Mettre en relation les participants avec les employeurs

· Aider au recrutement

· Présenter les mesures d'aide à l'embauche à l'employeur

· Accompagner l'intégration des nouveaux salariés

· Développer un réseau d'entreprises partenaires

Côté participants

· Identifier le profil des participants en termes de compétences, savoir-faire, atouts et freins par rapport au poste visé

· Proposer des offres ciblées du secteur visé et de la zone de mobilité de chaque participant

· Mettre en relation le participant et le recruteur (accompagnement physique et présentation du participant dans l'entreprise le cas échéant)

· Amener le participant à développer sa connaissance du secteur et à multiplier les opportunités de rencontres avec les entreprises locales (rencontre-conseil, forum emploi, visites d'entreprises, PMSMP, parrainage…)

· Amener le participant à développer son employabilité dans le cadre d’ateliers d’acquisition de compétences non techniques : codes de l’entreprise, communication, softskills…

· Suivre le recrutement

· Suivre durant la période d’essai chaque contrat de travail pour définir les objectifs de progression, évaluer la progression dans l'atteinte des objectifs fixés et confirmer son maintien dans l'emploi.

Fournir un appui à la pérennisation du contrat.


Le public concerné

  • Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
  • Demandeur d'emploi

Les critères d’admission

  • Etre adressé.e par un prescripteur partenaire

Les pré-requis, compétences

  • Avoir un projet professionnel validé ou en cours de validation

Les démarches à réaliser

Pour les accompagnateurs

  • Envoyer un mail avec une fiche de prescription
  • Téléphoner

Pour les bénéficiaires

  • Se présenter

Les documents à fournir

Documents à compléter

Justificatifs à fournir

  • Suivi par un partenaire prescripteur
  • Attestation d'inscription pole emploi
  • Attestation Revenu Social de Solidarité (RSA)
  • Attestation Caisse Allocation Familiale (CAF)

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