Abeilles Maraîchères

L’accompagnement des salariés

Les salariés intègrent le chantier dans le cadre d’un CDDI de 4 mois renouvelable. Une chargée d’insertion travaille sur place à leur accompagnement socio-professionnel : dans le cadre de cette démarche, elle aide les salariés à résoudre – en lien avec les partenaires sociaux et les associations locales – les problématiques périphériques à l’emploi qui en restreignent l’accès telles que les problèmes de logement, de santé, de mobilité, de qualification, etc.

Le recrutement est déployé en partenariat avec des référents sociaux, notamment les services du RSA, le Pôle Emploi ou la Mission locale pour les jeunes de moins de 26 ans. Les prescripteurs habilités positionnent alors les demandeurs d’emploi sur le service « Les emplois de l’inclusion » proposé par la Plateforme de l’inclusion afin de commencer le processus de recrutement. L’accompagnement socio-professionnel s’appuie sur deux aspects :

• La mise en situation de travail, organisée et suivie par les encadrants techniques avec lesquels les échanges permettent d’enrichir la construction du projet individuel,

• Les entretiens individuels qui ont lieu régulièrement dans le but d’apporter des réponses – en collaboration avec les partenaires sociaux et de l’emploi – aux différentes problématiques spécifiques à chacun.

Pendant le contrat de travail sur le jardin, grâce à l’accompagnement technique et socio-professionnel, des orientations sont proposées à chaque salarié en fonction de leurs compétences et de leurs souhaits pour préparer leur sortie : entrée en formation, en période d’immersion professionnelle etc.

Rejoindre Abeilles Maraîchères

Le chantier d’insertion Abeilles Maraîchères, créé par Abeilles Aide et Entraide, est un jardin maraîcher où sont produits des légumes en agriculture biologique. Les salariés travaillent sur l’exploitation en tant qu’ouvriers maraîchers. Ils sont accompagnés dans le but de les former aux techniques culturales et de développer leur sensibilité au végétal.

Peuvent postuler sur le chantier les demandeurs d’emploi de longue durée : les jeunes sans qualification et bénéficiaires de RSA socle sont prioritaires. Il faut par ailleurs habiter l’Essonne. Une quinzaine de postes sont ouverts chaque année pouvant être reconduits jusqu’à deux ans maximum.

Les salariés sont en CDDI (Contrat à durée déterminée d’insertion) : un contrat initial de 4 mois minimum pouvant être reconduit pour 26 h/semaine.

Comment postuler ?

Lors du premier contact avec Abeilles Aide et Entraide (au téléphone ou en agence), nous vérifions ensemble votre secteur géographique et nous vous orientons vers une autre structure si nécessaire.

Pour vérifier votre éligibilité à l’insertion et obtenir un Pass IAE (Insertion par l’Activité Économique), vous devez obligatoirement vous inscrire sur la plateforme des emplois de l’inclusion https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr

Vous avez la possibilité d’être accompagné par un partenaire prescripteur : Pôle emploi, mission locale, Cap emploi, etc.

Une fois inscrit sur la plateforme, vous serez contacté par nos services pour un premier entretien téléphonique.

Pour le chantier d’insertion

Si vous souhaitez intégrer le processus de recrutement suite au premier entretien téléphonique, nous conviendrons d’un rendez-vous en 2 étapes :

• Entretien social et professionnel pour faire le point sur votre situation. Le projet professionnel sera travaillé si vous êtes recruté.

• Entretien d’embauche avec l’équipe encadrante.

Une réponse vous sera apportée dans les meilleurs délais.