Présentation de la structure
Informations sur la structure mises à jour le 7 novembre 2023
Les Cap emploi sont des organismes de placement spécialisés (OPS) exerçant une mission de service public. Ils sont en charge de la préparation, de l’accompagnement, du suivi durable et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Labels nationaux
CAP Emploi - Réseau CHEOPS
Missions des Cap emploi
Les Cap emploi s’adressent aux personnes en situation de handicap en recherche d’emploi, aux salariés, aux travailleurs indépendants et agents publics qui souhaitent engager une reconversion professionnelle ainsi qu’aux employeurs privés et publics, quel que soit leur effectif.
Les Cap emploi développent une expertise dans l’accompagnement et la construction de parcours pour des publics qui nécessitent un accompagnement spécialisé et renforcé compte tenu de leur handicap, et dans l’accompagnement des employeurs dans leurs problématiques de recrutement et de maintien dans/en emploi.
L’expertise des Cap emploi se fonde sur un principe decompensation en lien avec le handicap et en complémentarité avec le droit commun.
L’accueil, l’information et le conseil en vue d’une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail.
L’accueil, l’information et le conseil des salariés/agents handicapés dans un projet d’évolution professionnelle construit par et avec le travailleur handicapé.
L’accueil, l’information et le conseil des salariés/agents handicapés dans un projet de transition professionnelle interne ou externe afin de prévenir une perte d’emploi pour le travailleur handicapé.
L’élaboration et la mise en œuvre avec la personne d’un projet de formation.
Le soutien dans la recherche d’emploi : mise à disposition d’offres d’emploi, entraînement à la rédaction de lettres de motivation et à l’entretien d’embauche.
La facilitation de la prise de fonction et l’adaptation au poste de travail.
L’information sur l’obligation d’emploi de personnes handicapées, sur les aides financières et services conseils mobilisables.
L’information, le conseil et l’accompagnement en vue d’une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail.
L’information, le conseil, l’accompagnement des employeurs et les travailleurs indépendants en vue d’un maintien dans l’emploi d’une personne en risque de perte d’emploi du fait de l’inadéquation entre la situation de travail et son état de santé ou de son handicap.
L’information, le conseil et l’accompagnement dans un projet de transition professionnelle interne ou externe afin de prévenir une perte d’emploi pour le travailleur handicapé, ou un projet d’évolution professionnelle.
L’identification des postes accessibles et la définition d’un processus de recrutement adapté.
La présentation de candidatures ciblées et l’accompagnement lors de la présélection des candidats.
La mise en place de conditions d’accueil adaptées au nouveau collaborateur.
Sur le champ de l’accompagnement vers l’emploi, les missions des Cap emploi s’effectuent en complémentarité d’expertise avec l’opérateur de droit commun Pôle emploi, afin de répondre plus efficacement aux besoins des demandeurs d’emploi handicapés et des employeurs.
Sur le champ de l’accompagnement dans l’emploi, les missions des Cap emploi s’effectuent en complémentarité des acteurs de droit commun en particulier les Services de Santé au travail et les organismes de Sécurité sociale.
Missions des Cap emploi
Les Cap emploi s’adressent aux personnes en situation de handicap en recherche d’emploi, aux salariés, aux travailleurs indépendants et agents publics qui souhaitent engager une reconversion professionnelle ainsi qu’aux employeurs privés et publics, quel que soit leur effectif.
Les Cap emploi développent une expertise dans l’accompagnement et la construction de parcours pour des publics qui nécessitent un accompagnement spécialisé et renforcé compte tenu de leur handicap, et dans l’accompagnement des employeurs dans leurs problématiques de recrutement et de maintien dans/en emploi.
L’expertise des Cap emploi se fonde sur un principe decompensation en lien avec le handicap et en complémentarité avec le droit commun.
L’accueil, l’information et le conseil en vue d’une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail.
L’accueil, l’information et le conseil des salariés/agents handicapés dans un projet d’évolution professionnelle construit par et avec le travailleur handicapé.
L’accueil, l’information et le conseil des salariés/agents handicapés dans un projet de transition professionnelle interne ou externe afin de prévenir une perte d’emploi pour le travailleur handicapé.
L’élaboration et la mise en œuvre avec la personne d’un projet de formation.
Le soutien dans la recherche d’emploi : mise à disposition d’offres d’emploi, entraînement à la rédaction de lettres de motivation et à l’entretien d’embauche.
La facilitation de la prise de fonction et l’adaptation au poste de travail.
L’information sur l’obligation d’emploi de personnes handicapées, sur les aides financières et services conseils mobilisables.
L’information, le conseil et l’accompagnement en vue d’une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail.
L’information, le conseil, l’accompagnement des employeurs et les travailleurs indépendants en vue d’un maintien dans l’emploi d’une personne en risque de perte d’emploi du fait de l’inadéquation entre la situation de travail et son état de santé ou de son handicap.
L’information, le conseil et l’accompagnement dans un projet de transition professionnelle interne ou externe afin de prévenir une perte d’emploi pour le travailleur handicapé, ou un projet d’évolution professionnelle.
L’identification des postes accessibles et la définition d’un processus de recrutement adapté.
La présentation de candidatures ciblées et l’accompagnement lors de la présélection des candidats.
La mise en place de conditions d’accueil adaptées au nouveau collaborateur.
Sur le champ de l’accompagnement vers l’emploi, les missions des Cap emploi s’effectuent en complémentarité d’expertise avec l’opérateur de droit commun Pôle emploi, afin de répondre plus efficacement aux besoins des demandeurs d’emploi handicapés et des employeurs.
Sur le champ de l’accompagnement dans l’emploi, les missions des Cap emploi s’effectuent en complémentarité des acteurs de droit commun en particulier les Services de Santé au travail et les organismes de Sécurité sociale.