Présentation de la structure
Informations sur la structure mises à jour le 29 juin 2023
Labels nationaux
Réseau APP
Impact et souplesse, rigueur et créativité, depuis 34 ans, FREE Compétences met son expertise au service des demandeurs d’emploi, des salariés, des professionnels et des entreprises.
Le nom de « FREE », loin d’être un anglicisme, marque avant tout notre liberté de choix ; chaque initiale est porteuse du sens de nos orientations : Formation pour le Reclassement et l’Emploi dans l’Entreprise.
Né en 1989, notre Organisme compte aujourd’hui une centaine collaborateurs permanents.
Depuis notre origine, notre activité est conduite par des principes porteurs :
Toute mission doit répondre au double principe de rigueur et de créativité.
Accompagner le recrutement d’un professionnel, c’est bien, agir pour l’intégrer durablement dans l’entreprise, c’est mieux.
Insérer, c’est préparer les stagiaires à se confronter aux principes de la réalité professionnelle.
Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel pour favoriser le maintien dans l’emploi.
Accompagner les projets des établissements Sanitaires et Médico-Sociaux.
La pédagogie est toujours active. Les outils et les méthodes font l’objet d’une constante actualisation. Nous adapter sans cesse est la pierre angulaire de notre efficacité.
Impact et souplesse, rigueur et créativité, depuis 34 ans, FREE Compétences met son expertise au service des demandeurs d’emploi, des salariés, des professionnels et des entreprises.
Le nom de « FREE », loin d’être un anglicisme, marque avant tout notre liberté de choix ; chaque initiale est porteuse du sens de nos orientations : Formation pour le Reclassement et l’Emploi dans l’Entreprise.
Né en 1989, notre Organisme compte aujourd’hui une centaine collaborateurs permanents.
Depuis notre origine, notre activité est conduite par des principes porteurs :
Toute mission doit répondre au double principe de rigueur et de créativité.
Accompagner le recrutement d’un professionnel, c’est bien, agir pour l’intégrer durablement dans l’entreprise, c’est mieux.
Insérer, c’est préparer les stagiaires à se confronter aux principes de la réalité professionnelle.
Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel pour favoriser le maintien dans l’emploi.
Accompagner les projets des établissements Sanitaires et Médico-Sociaux.
La pédagogie est toujours active. Les outils et les méthodes font l’objet d’une constante actualisation. Nous adapter sans cesse est la pierre angulaire de notre efficacité.