Accompagnement vers et dans l'emploi
Présentation du service
Accompagnement des demandeurs d'emploi et des salariés ou agents de la fonction publique, en situation de handicap pour l'accès et le maintien en emploi.
Informations clés
Les catégories de besoins
Type de service
- Accompagnement
- Accueil
- Délégation
- Information
Lieu d’accueil
Présentiel,
12 RUE DE VARIZE, 28000 Chartres
Fréquence et horaires
Du lundi au vendredi
Description du service
Personnes en situation de handicap, Cap emploi 28 vous accompagne pour :
faciliter la recherche d'emploi : identifier vos compétences, rédiger votre CV et une lettre de motivations, sélectionner des offres, entrer en relation avec l'employeur, intégrer l'entreprise, identifier les moyens de compensation pour adapter la situation de travail
Bénéficier d'un accompagnement pour l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet professionnel, notamment dans le cadre du Conseil en évolution professionnelle (CEP) issu de la loi du 5 mars 2014.
Trouver des solutions adaptées pour conserver son activité en tenant compte de votre état de santé : recherche et mise en œuvre d'une solution pour conserver son emploi en lien avec le médecin du travail et l'employeur ou envisager une reconversion professionnelle.
Bénéficier, sous conditions, des prestations et aides financières de l'AGEFIPH et du FIPHFP en compensation du handicap et en complémentarité avec les dispositifs emploi, formation, santé au travail ouverts à tous.
Employeurs, CAP EMPLOI 28 vous accompagne pour :
Recruter une personne en situation de handicap : analyse du poste (compétences et contraintes associées), proposition de candidats, évaluation des besoins d'adaptation de la situation de travail et intégration du collaborateur.
Maintenir dans l'emploi un collaborateur dont l'état de santé pose des difficultés dans l'exercice de son activité professionnelle : recherche et mise en œuvre d'une solution en lien avec le médecin du travail.
Bénéficier, sous conditions, des prestation et aides financières de l'AGEFIPH et du FIPHFP en compensation du handicap du collaborateur et en complément des dispositifs emploi / formation / santé au travail ouverts à tous.
Personnes en situation de handicap, Cap emploi 28 vous accompagne pour :
faciliter la recherche d'emploi : identifier vos compétences, rédiger votre CV et une lettre de motivations, sélectionner des offres, entrer en relation avec l'employeur, intégrer l'entreprise, identifier les moyens de compensation pour adapter la situation de travail
Bénéficier d'un accompagnement pour l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet professionnel, notamment dans le cadre du Conseil en évolution professionnelle (CEP) issu de la loi du 5 mars 2014.
Trouver des solutions adaptées pour conserver son activité en tenant compte de votre état de santé : recherche et mise en œuvre d'une solution pour conserver son emploi en lien avec le médecin du travail et l'employeur ou envisager une reconversion professionnelle.
Bénéficier, sous conditions, des prestations et aides financières de l'AGEFIPH et du FIPHFP en compensation du handicap et en complémentarité avec les dispositifs emploi, formation, santé au travail ouverts à tous.
Employeurs, CAP EMPLOI 28 vous accompagne pour :
Recruter une personne en situation de handicap : analyse du poste (compétences et contraintes associées), proposition de candidats, évaluation des besoins d'adaptation de la situation de travail et intégration du collaborateur.
Maintenir dans l'emploi un collaborateur dont l'état de santé pose des difficultés dans l'exercice de son activité professionnelle : recherche et mise en œuvre d'une solution en lien avec le médecin du travail.
Bénéficier, sous conditions, des prestation et aides financières de l'AGEFIPH et du FIPHFP en compensation du handicap du collaborateur et en complément des dispositifs emploi / formation / santé au travail ouverts à tous.
Le public concerné
- Titulaire de la Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé (RQTH)
- Personnes en situation de handicap
- Adultes en situation de handicap
- employeurs
- Personnes ayant engagé une démarche de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé auprès de la MDA.
Les critères d’admission
- Reconnaissance de la Commission des Droits et de l’Autonomie pour les Personnes Handicapées (CDAPH)
Les pré-requis, compétences
- Aucun
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels d’insertion
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA Commencer
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- Accueil ouvert de 9h à 12h30 et de 13h30 à 16h pour prendre rendez vous.
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- .
Les documents à fournir
Documents à compléter
- Aucun
Justificatifs à fournir
- Attestation Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
- Accusé réception de la demande de RQTH, délivré par la MDA