PMSMP
Présentation du service
Les PMSMP ont pour objet de sensibiliser les jeunes aux conditions réelles de la vie professionnelle soit pour découvrir un métier ou un secteur d'activité, soit pour confirmer un projet professionnel, soit pour initier une démarche de recrutement.
Informations clés
Les catégories de besoins
Type de service
- En autonomie
- Accompagnement
Lieu d’accueil
Présentiel,
Place Saint-Vincent de Paul,
08200 Sedan
Description du service
Les PMSMP permettent tout à la fois d'accumuler des compétences et expériences et d'obtenir les informations permettant de définir un choix et une orientation professionnelle. Dans tous les cas les PMSMP doivent servir utilement les parcours d'accès à l'emploi et de sécurisation professionnelle des bénéficiaires.
Convention établie entre le jeune, l'entreprise d'accueil et la Mission locale, avec une charte de sécurité.
le projet de déroulement de la période indique les activités qui seront abordées par le jeune et dans lesquelles il pourra s'exercer, ainsi que les indicateurs au regard desquels il sera évalué au terme de la période (ponctualité, présentation, autonomie, travail en équipe…). Un bilan final de la période effectuée dans l'entreprise sera réalisé entre le jeune, l'entreprise et son conseiller. cet échange permettra ainsi au jeune de repérer ses potentialités, de même que ses éventuelles difficultés.
Les PMSMP permettent tout à la fois d'accumuler des compétences et expériences et d'obtenir les informations permettant de définir un choix et une orientation professionnelle. Dans tous les cas les PMSMP doivent servir utilement les parcours d'accès à l'emploi et de sécurisation professionnelle des bénéficiaires.
Convention établie entre le jeune, l'entreprise d'accueil et la Mission locale, avec une charte de sécurité.
le projet de déroulement de la période indique les activités qui seront abordées par le jeune et dans lesquelles il pourra s'exercer, ainsi que les indicateurs au regard desquels il sera évalué au terme de la période (ponctualité, présentation, autonomie, travail en équipe…). Un bilan final de la période effectuée dans l'entreprise sera réalisé entre le jeune, l'entreprise et son conseiller. cet échange permettra ainsi au jeune de repérer ses potentialités, de même que ses éventuelles difficultés.
Le public concerné
- Jeunes (16-26 ans)
Les critères d’admission
- Aucun
Les pré-requis, compétences
- Aucun
Les démarches à réaliser
Pour les accompagnateurs
- Envoyer un mail
- Téléphoner
Pour les bénéficiaires
- Se présenter
Les documents à fournir
Documents à compléter
- Aucun
Justificatifs à fournir
- Aucun