ACI INFOSEL

INFOSEL est un chantier d'insertion dont les missions sont :

• Accompagner vers la qualification et l'emploi des personnes en parcours de transition sociale et professionnelle,

• Oeuvrer pour une mission sociale de lutte contre la fracture numérique,

• Participer à la préservation de l'environnement en redonnant une seconde vie à des équipements informatiques usagés ou en assurant leur déconstruction et leur recyclage dans les filières adaptées.

Nos supports d'activités sont :

La maintenance et le déploiement des équipements numériques

• Marché en cours avec le Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle : prestations de maintenance et déploiement de matériels informatiques,

• Marché en cours avec la Métropole du Grand Nancy : prestations de déploiement, configuration et reconditionnement de matériels informatiques et téléphoniques.

**La collecte, le reconditionnement et la redistribution de matériels informatiques **

• Collectes auprès de diverses structures : centres hospitaliers, entreprises, collèges, collectivités,

• Distribution d'équipements numériques pour les foyers métropolitains qui en sont dépourvus : maintenance, reconditionnement et livraison du matériel.

**Participation au projet numérique mis en place par la Cité Educative du Plateau de Haye **

• Assurer la maintenance des ordinateurs achetés dans le cadre du projet de "lutte contre la fracture numérique" de la Cité Educative du Plateau de Haye,

• Assurer des permanences dans les 2 collèges du territoire (Jean Lamour à Nancy et La Fontaine à Laxou),

• Paramétrer les ordinateurs nouvellement acquis par la Cité Educative du Plateau de Haye.

Au sein du chantier d'insertion, nous proposons des CDDI (Contrat à Durée Déterminée d'Insertion) :

• Un agrément de 24 mois, délivré par France Travail, ouvre la possibilité à une personne d'intégrer un parcours d'insertion au sein d'une SIAE,

• Il s'agit de contrats de 4 mois renouvelables jusqu'à 24 mois maximum,

• Le volume hebdomadaire varie entre 20h et 26h par semaine.

Dans le cadre du contrat de travail, des objectifs de parcours et de formation individualisés sont définis avec chaque salarié(e). Tout au long du parcours, conjointement aux activités propres à chaque poste, les salariés bénéficient de temps de formation, d'accompagnement technique et d'accompagnement socioprofessionnel.

Les postes proposés sont :

**Agent(e) administratif(ve) : 1 poste **

• Aide et soutien dans le suivi administratif du chantier d'insertion,

• Accueil et secrétariat.

**Agent de maintenance informatique sur site : 8 postes **

• Participation aux collectes de matériels informatiques,

• Tri du matériel collecté pour le recycler ou le réparer et le reconditionner,

• Installation des systèmes et des applications,

• Redistribution du matériel auprès des publics bénéficiaires (installation sur site et paramétrage de base).

**Agent de maintenance informatique - Prestation au Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle : 2 postes **

• Maintenance, configuration et déploiement de matériel informatique,

• Enlèvement, reconditionnement et recyclage des équipements,

• Déplacements à prévoir en autonomie sur tout le département.

**Agent de maintenance informatique - Prestation à la Métropole du Grand Nancy : 7 postes **

• Déploiement, configuration et reconditionnement de matériels informatiques et téléphoniques,

• Enlèvement, déplacement, remise en service et reconditionnement de matériel,

• Déplacements à prévoir en équipe au sein de la Métropole.