Contrats de professionnalisation
Groupement d'employeur pour l'insertion et la qualification proposant des contrats de professionnalisation d'une durée variant de 6 à 12 mois pour monter en compétences dans les métiers de l'industrie agroalimentaire ou de la logistique. Contrats accessibles à partir de 18 ans.
Informations clés
Le public concerné
- Créateur ou repreneur d’entreprise avec statut de salarié
- Parent isolé
- Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
- Demandeur d’emploi non indemnisé
- Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Bénéficiaires de l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS)
- Personnes arrivées récemment en France
- Public senior + de 50 ans
- Bénéficiaire de prestation familiale
- Demandeur d'emploi en contrat
- Demandeur d'emploi
- Public moins de 26 ans
- Salarié
- Senior de + de 45 ans
- Jeune de moins de 30 ans inclus
- Demandeur d'emploi indemnisé
- Jeunes de 18 à 24 ans
- Jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
Les critères d’admission
- Résident QPV / ZRR
- Personne non imposable
- Maitriser l'écriture, la lecture
- Travail posté en 2/8 ou 3/8
- Uniquement QPV ou ZRR
Lieu d’accueil
Fréquence et horaires
Tous les joursPérimètre géographique
VaucluseDurée de la prestation
35 heure(s) sur 30 semaine(s), soit 1050 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
Groupement d'employeur pour l'insertion et la qualification proposant des contrats de professionnalisation d'une durée variant de 6 à 12 mois pour monter en compétences dans les métiers de l'industrie agroalimentaire ou de la logistique. Contrats accessibles à partir de 18 ans.
Il peut s'agir de contrats en alternance visant à valider une certification ou la validation des compétences au niveau de la convention collective de l'entreprise.
Groupement d'employeur pour l'insertion et la qualification proposant des contrats de professionnalisation d'une durée variant de 6 à 12 mois pour monter en compétences dans les métiers de l'industrie agroalimentaire ou de la logistique. Contrats accessibles à partir de 18 ans.
Il peut s'agir de contrats en alternance visant à valider une certification ou la validation des compétences au niveau de la convention collective de l'entreprise.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Envoyer un email avec une fiche de prescription
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Les documents à fournir
Documents à compléter
Justificatifs à fournir
- Justificatif de domicile de moins de 3 mois
- Pièce d'identite en cours de validité
- Permis de conduire en cours de validité
- Relevé d'identité Bancaire
- Le numéro d'allocataire Caisse Allocation Familiale (CAF)
- Attestation d'inscription France Travail
- Attestation Caisse Allocation Familiale (CAF)
- Carte grise du véhicule
- Curriculum vitæ
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Emploi - Choisir un métier : Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Identifier ses points forts et ses compétences
- Emploi - Trouver un emploi : Autre
- Accompagnement social et professionnel personnalisé : Parcours d’insertion socio-professionnel