Garantie d'activité départementale "La voie de l'emploi"
Présentation du service
La Garantie d'Activité Départementale (GAD) offre un accompagnement intensif et personnalisé aux allocataires du RSA, les aidant à se rapprocher du marché du travail et à trouver des emplois dans des secteurs porteurs.
Informations clés
Les catégories de besoins
Type de service
- Accompagnement
- Atelier
Lieu d’accueil
Présentiel,
4 RUE DE LA COUSTOUNE,
11000 Carcassonne
Fréquence et horaires
3 temps forts sur la semaine (rendez-vous individuel et ateliers)
Description du service
Le dispositif a pour finalité d’assurer un accompagnement renforcé au travers de mises en situation systématiques d’activité, adaptées au degré d’éloignement de l’emploi de la personne.
Il s’agit de :
Développer l’attrait des filières cibles en tensions
Elargir les perspectives d’emploi par l’apport de connaissances sur les métiers en tension
Saisir les opportunités, par un changement de comportement, oser envisager des nouvelles solutions de retour à l’emploi
Être dans l’action plutôt que dans l’attentisme
Utiliser la méthodologie « du faire » pour mieux comprendre les attendus de l’entreprise
Au terme du parcours, la personne sera capable de :
- Développer un comportement adapté :
S’adapter à des situations professionnelles
Communiquer à l’oral
S’organiser dans un environnement professionnel
Travailler en équipe
Être autonome dans les activités confiées
Avoir conscience de l’importance d’un travail bien fait
-Valider des « Opens Badges »
-Concevoir ses outils de recherche d’emploi
-Créer et entretenir son réseau d’entreprises
-Promouvoir ses compétences et négocier un emploi
-Sécuriser son emploi
Le dispositif a pour finalité d’assurer un accompagnement renforcé au travers de mises en situation systématiques d’activité, adaptées au degré d’éloignement de l’emploi de la personne.
Il s’agit de :
Développer l’attrait des filières cibles en tensions
Elargir les perspectives d’emploi par l’apport de connaissances sur les métiers en tension
Saisir les opportunités, par un changement de comportement, oser envisager des nouvelles solutions de retour à l’emploi
Être dans l’action plutôt que dans l’attentisme
Utiliser la méthodologie « du faire » pour mieux comprendre les attendus de l’entreprise
Au terme du parcours, la personne sera capable de :
- Développer un comportement adapté :
S’adapter à des situations professionnelles
Communiquer à l’oral
S’organiser dans un environnement professionnel
Travailler en équipe
Être autonome dans les activités confiées
Avoir conscience de l’importance d’un travail bien fait
-Valider des « Opens Badges »
-Concevoir ses outils de recherche d’emploi
-Créer et entretenir son réseau d’entreprises
-Promouvoir ses compétences et négocier un emploi
-Sécuriser son emploi
Le public concerné
- Public bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
Les critères d’admission
- Sur lettre d'orientation
Les pré-requis, compétences
- Aucun
Les démarches à réaliser
Pour les accompagnateurs
- Envoyer un mail
- Sur lettre d'orientation
- Téléphoner
Pour les bénéficiaires
- Envoyer un mail
- Se présenter
- Téléphoner
Les documents à fournir
Documents à compléter
Justificatifs à fournir
- Aucun