"CAP AVENIR 45+ A chaque âge ses atouts" avec la MIFE Drome : Maison de l'Information sur la Formation et l'Emploi
Présentation du service
Un parcours personnalisé pour les plus de 45 ans. Un travail individuel approfondi avec un professionnel et des temps de collectif et de réseau. Lever les freins, comprendre les nouveaux codes du monde de l'emploi (numérique, marketing des offres…) et mobiliser sa confiance.
Informations clés
Les catégories de besoins
Type de service
- Accompagnement
- Atelier
Lieu d’accueil
Présentiel,
12 Rue Guillaume,
26100 Romans-sur-Isère
À distance
Fréquence et horaires
1 séance hebdo en moyenne
Description du service
La MIFE Drome - Maison de l'Information sur la Formation et Emploi - est portée par le CIDFF 26. Elle est spécialisée dans l'accompagnement professionnel des plus de 45 ans.
A 45 ans … ou 52 ans … ou plus … Reconsidérer son parcours prof selon qui nous sommes devenus, où nous souhaitons et pouvons aller pour les 15/20 années à venir est normale. C’est un travail nécessaire et bénéfique car l’emploi est l’un des 3 trépieds fondamentaux à notre équilibre.
Quand on devient « sénior », les leviers de motivation pour le travail ont évolué et sont simplement différents, il faut donc les redéfinir.
Trouver une nouvelle approche pour permettre à chacun de s’engager dans cette nouvelle partie de sa vie professionnelle de façon plus épanouissante et porteuse d’enjeux autres que la seule attente de la retraite est le sens de cette action. Relancer sa vie professionnelle, clarifier ses valeurs et le rôle qu’on a a jouer, prendre sa place et se mobiliser vers un nouvel avenir professionnel.
Voir fiche action en pj ci-dessous et affiche de communication
PLANNING Drome :
**1er trimestre 2024 = 2 groupes : Tain et Montelimar **
2eme trimestre 2024 = 2 groupes : Valence, Montélimar ou Tain
2eme semestre 2024 = 4 groupes : Valence, Montélimar Tain et Romans
La MIFE Drome - Maison de l'Information sur la Formation et Emploi - est portée par le CIDFF 26. Elle est spécialisée dans l'accompagnement professionnel des plus de 45 ans.
A 45 ans … ou 52 ans … ou plus … Reconsidérer son parcours prof selon qui nous sommes devenus, où nous souhaitons et pouvons aller pour les 15/20 années à venir est normale. C’est un travail nécessaire et bénéfique car l’emploi est l’un des 3 trépieds fondamentaux à notre équilibre.
Quand on devient « sénior », les leviers de motivation pour le travail ont évolué et sont simplement différents, il faut donc les redéfinir.
Trouver une nouvelle approche pour permettre à chacun de s’engager dans cette nouvelle partie de sa vie professionnelle de façon plus épanouissante et porteuse d’enjeux autres que la seule attente de la retraite est le sens de cette action. Relancer sa vie professionnelle, clarifier ses valeurs et le rôle qu’on a a jouer, prendre sa place et se mobiliser vers un nouvel avenir professionnel.
Voir fiche action en pj ci-dessous et affiche de communication
PLANNING Drome :
**1er trimestre 2024 = 2 groupes : Tain et Montelimar **
2eme trimestre 2024 = 2 groupes : Valence, Montélimar ou Tain
2eme semestre 2024 = 4 groupes : Valence, Montélimar Tain et Romans
Le public concerné
- Public senior + de 50 ans
- Demandeur d'emploi
- Salarié(e) en Contrat à Durée Déterminée (CDD) ou en Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
- Senior de + de 45 ans
- salariés avec projet de reconversion
Les critères d’admission
- avoir une idée de projet professionnel
Les pré-requis, compétences
- Maitrise de la langue Française
Les démarches à réaliser
Pour les accompagnateurs
- Envoyer un mail
- Envoyer un mail avec une fiche de prescription
- Envoyer le formulaire d’adhésion
- Téléphoner
Pour les bénéficiaires
- Envoyer un mail
- Téléphoner
Les documents à fournir
Documents à compléter
- FICHE_ACTION_2024__CAP_AVENIR_45 (.pdf)
- AFFICHE_Flyer_CAP_Avenir__45_v4 (.pdf)
- FICHE_DE_LIAISON_MIFE_CAP_AVENIR_45 (.docx)
Justificatifs à fournir
- Attestation d'inscription pole emploi
- Trois derniers bulletins de salaire
- Curriculum vitæ