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Point accueil emploi

Centre Communal d'Action Sociale Ccas
Périmètre : Thorigné-Fouillard (35)

Présentation du service

Le Point accueil empoi de Thorigné-Fouillard est une structure locale gérée par le CCAS qui soutient les personnes en recherche d'emploi et accompagne les entreprises dans leurs recrutements.

Informations clés

Ce service est cumulable avec d’autres dispositifs

Les catégories de besoins

EMPLOI - PRÉPARER SA CANDIDATURE
EMPLOI - TROUVER UN EMPLOI
ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL PERSONNALISÉ

Type de service

  • Accompagnement
  • Accueil
  • Atelier
  • Information

Lieu d’accueil

Présentiel,
ESP DES DROITS DE L'HOMME, HOTEL DE VILLE, 35235 Thorigné-Fouillard

Fréquence et horaires

Du lundi au vendredi de 8h30 à 13h30 et de 13h30 à 17h30

Description du service

Missions :

Accueil personnalisé - Entretien individuel et ateliers collectifs pour répondre aux questions de l'emploi, de la formation, de l'orientation. Accompagnement renforcé dans le cadre du dispositif du PLIE - Médiation et suivi à l'emploi. Diffusion des offres, job dating, café conseil ….Travail partenarial avec Pôle emploi, le CDAS, les SIAE, WE KER, Rennes métropole…..


Le public concerné

  • Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
  • Demandeur d’emploi non indemnisé
  • Demandeur d’emploi en contrat aidé
  • Bénéficiaires de l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS)
  • Demandeur d'emploi avec un projet de créateur/reprise d'entreprise
  • Demandeur d'emploi recruté sur un emploi Avenir
  • Demandeur d'emploi reprenant un emploi en Contrat à Durée Déterminée, Contrat à Durée Indéterminé, ou interim de 3 mois consécutifs
  • Demandeur d'emploi
  • Demandeur d'emploi indemnisé
  • Adultes en situation de handicap

Les critères d’admission

  • Aucun

Les pré-requis, compétences

  • Aucun

Les démarches à réaliser

Pour les accompagnateurs

  • Envoyer un mail
  • Téléphoner

Pour les bénéficiaires

  • Envoyer un mail
  • Se présenter
  • Téléphoner

Les documents à fournir

Documents à compléter

Justificatifs à fournir

  • Aucun

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