Accompagnement vers l’emploi
Présentation du service
Cap emploi délivre son offre de services pour un accompagnement vers l’emploi. Dans le cadre du "Lieu Unique d'Accompagnement", l'accueil des demandeurs d'emploi en situation de handicap se fait désormais au sein des agences Pôle Emploi du territoire.
Informations clés
Les catégories de besoins
Type de service
- Accompagnement
- Accueil
- Information
Lieu d’accueil
Présentiel,
12 Rue des Deux Canons, Bat B, résidence Sassy,
97490 Saint-Denis
À distance
Description du service
• Informer, conseiller et accompagner les travailleurs handicapés dans leur recherche d’emploi puis dans leur intégration professionnelle
• Informer, mobiliser puis accompagner les employeurs dans leur démarche de recrutement et d’intégration de collaborateurs en situation de handicap
• Diagnostic de situation, en lien avec le handicap
• Elaboration d’un projet professionnel
• Mise en œuvre de la formation
• Appui à la recherche d’emploi
• Appui à l’intégration dans l’entreprise
• Suivi durable
Cap emploi accompagne les employeurs privés et publics dans leurs recrutements :
• identifier les postes accessibles et définir un processus de recrutement adapté
• proposer des candidatures ciblées répondant aux critères du poste à pourvoir et participer à la présélection des candidats.
• mobiliser si besoin les aides financières et techniques destinées à compenser le handicap ou faciliter l’intégration, qu’elles soient de droit commun ou spécifiques
• assurer un suivi durable après l’embauche permettant une pérennisation du recrutement
• Informer, conseiller et accompagner les travailleurs handicapés dans leur recherche d’emploi puis dans leur intégration professionnelle
• Informer, mobiliser puis accompagner les employeurs dans leur démarche de recrutement et d’intégration de collaborateurs en situation de handicap
• Diagnostic de situation, en lien avec le handicap
• Elaboration d’un projet professionnel
• Mise en œuvre de la formation
• Appui à la recherche d’emploi
• Appui à l’intégration dans l’entreprise
• Suivi durable
Cap emploi accompagne les employeurs privés et publics dans leurs recrutements :
• identifier les postes accessibles et définir un processus de recrutement adapté
• proposer des candidatures ciblées répondant aux critères du poste à pourvoir et participer à la présélection des candidats.
• mobiliser si besoin les aides financières et techniques destinées à compenser le handicap ou faciliter l’intégration, qu’elles soient de droit commun ou spécifiques
• assurer un suivi durable après l’embauche permettant une pérennisation du recrutement
Le public concerné
- Personnes en situation de handicap
- Bénéficiaires de l'obligation d'emploi
- employeurs
Les critères d’admission
- Reconnaissance de la Commission des Droits et de l’Autonomie pour les Personnes Handicapées (CDAPH)
- Les titulaires de la carte « mobilité inclusion » portant la mention « invalidité »
- Les titulaires de l’Allocation adulte handicapé (AAH
- Les titulaires d’une pension d’invalidité à condition que cette invalidité réduise au moins des 2/3 de leur capacité de travail ou de gain
- Les personnes en cours d’obtention de leur titre de bénéficiaire de l’obligation d’emploi
- Les sapeurs-pompiers volontaires, titulaires d’une allocation ou d’une rente d’invalidité
- Les bénéficiaires mentionnés à l’article L. 241-2 du code des pensions militaires d’invalidité et des victimes de la guerre
- Les victimes d’accident du travail ou de maladie professionnelle ayant une incapacité permanente d’au moins 10 % et titulaires d’une rente
Les pré-requis, compétences
- Aucun
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels d’insertion
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA Commencer
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Les documents à fournir
Documents à compléter
- Aucun
Justificatifs à fournir
- Justificatif de la reconnaissance administrative du handicap (RQTH, AAH, pension d'invalidité, etc.)