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Cap emploi > Accompagnement vers l’emploi

Cap Emploi 974
Périmètre : CA Intercommunale du Nord de la Réunion (CINOR)

Présentation du service

Cap emploi informe, conseille et accompagne les personnes en situation de handicap en recherche d’emploi et les employeurs privés et publics. Cap emploi est expert de la relation emploi/handicap.

Informations clés

Ce service est cumulable avec d’autres dispositifs

Les catégories de besoins

EMPLOI - CHOISIR UN MÉTIER
EMPLOI - TROUVER UN EMPLOI
HANDICAP

Type de service

  • Accompagnement
  • Accueil
  • Information

Lieu d’accueil

Présentiel,
12 Rue des Deux Canons, Résidence Sassy, 97490 Saint-Denis

Description du service

Cap emploi exerce une mission de service public. Il a pour rôle d'informer, conseiller et d'accompagner :

les personnes qui ont un handicap reconnu ou en cours de reconnaissance dans :

  • l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet

  • la vérification de l’adéquation emploi/handicap du projet en lien avec le marché du travail

  • L’accès et l’intégration en emploi en prenant en compte le besoin de compensation lié au handicap

Les employeurs privés et publics dans leurs projets de recrutements de personnes en situation de handicap et dans l’intégration de celles-ci

Le LUA : le lieu unique d'accompagnement

Depuis mai 2022, l'ensemble des demandeurs d'emploi en situation de handicap sont accompagnés pour toutes leurs démarches d’accès ou retour à l'emploi, au sein du lieu unique d'accompagnement (agence France Travail), par un conseiller référent France Travail ou Cap emploi.

Le conseiller référent mobilise l'ensemble des expertises du lieu unique d'accompagnement pour favoriser l’accès ou le retour à l’emploi des personnes en situation de handicap.

https://www.capemploi.info/


Le public concerné

  • Personnes en situation de handicap
  • Bénéficiaires de l'obligation d'emploi
  • employeurs

Les critères d’admission

  • Reconnaissance de la Commission des Droits et de l’Autonomie pour les Personnes Handicapées (CDAPH)
  • Les titulaires de la carte « mobilité inclusion » portant la mention « invalidité »
  • Les titulaires de l’Allocation adulte handicapé (AAH
  • Les titulaires d’une pension d’invalidité à condition que cette invalidité réduise au moins des 2/3 de leur capacité de travail ou de gain
  • Les personnes en cours d’obtention de leur titre de bénéficiaire de l’obligation d’emploi
  • Les sapeurs-pompiers volontaires, titulaires d’une allocation ou d’une rente d’invalidité
  • Les bénéficiaires mentionnés à l’article L. 241-2 du code des pensions militaires d’invalidité et des victimes de la guerre
  • Les victimes d’accident du travail ou de maladie professionnelle ayant une incapacité permanente d’au moins 10 % et titulaires d’une rente

Les pré-requis, compétences

  • Aucun

Les démarches à réaliser

Pour les professionnels d’insertion

  • Nous envoyer un e-mail
  • Nous téléphoner

Pour les particuliers

  • Se présenter
  • Nous envoyer un e-mail
  • Nous téléphoner

Les documents à fournir

Documents à compléter

  • Aucun

Justificatifs à fournir

  • RQTH

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