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Cap emploi > Accompagnement dans l'emploi

Cap Emploi 974
Périmètre : CA CIVIS (Communauté Intercommunale des VIlles Solidaires)

Présentation du service

Cap emploi informe, conseille et accompagne les personnes en situation de handicap en emploi et les employeurs privés et publics. Cap emploi est expert de la relation handicap/emploi.

Informations clés

Ce service est cumulable avec d’autres dispositifs

Les catégories de besoins

EMPLOI - CHOISIR UN MÉTIER
EMPLOI - TROUVER UN EMPLOI
HANDICAP

Type de service

  • Accompagnement
  • Accueil
  • Aide matérielle
  • Information

Lieu d’accueil

Présentiel,
27 RUE DE L'OCEAN INDIEN, 97410 Saint-Pierre

Description du service

Cap emploi exerce une mission de service public.

Il a pour rôle d'informer, conseiller et d'accompagner :

  • les salariés, les agents de la fonction publique et les travailleurs indépendants ou non salariés en situation de handicap ou en voie de l’être et les employeurs (privés et publics) sur la prise en compte des conséquences du handicap dans la situation de travail, ou projet d’évolution professionnelle. Cap emploi est expert de la relation handicap/emploi.

  • Les employeurs privé et publics lorsqu’un salarié est en difficulté à son poste de travail du fait de son état de santé

Cap emploi intervient :

  • Pour la recherche de solutions de maintien dans l'emploi et la mise en œuvre d'aménagements de la situation de travail,

  • Pour la mise en place d'adaptations nécessaires à la situation de travail et au suivi de la bonne adéquation avec les besoins.

  • Pour la prise en compte des contraintes de santé ou de handicap dans la construction d’un projet futur dans une autre structure employeuse ou sur un autre poste de travail

https://www.capemploi.info/


Le public concerné

  • Adultes en situation de handicap
  • Bénéficiaires de l'obligation d'emploi
  • employeurs

Les critères d’admission

  • Reconnaissance de la Commission des Droits et de l’Autonomie pour les Personnes Handicapées (CDAPH)
  • Les titulaires de la carte « mobilité inclusion » portant la mention « invalidité »
  • Les titulaires de l’Allocation adulte handicapé (AAH
  • Les titulaires d’une pension d’invalidité à condition que cette invalidité réduise au moins des 2/3 de leur capacité de travail ou de gain
  • Les personnes en cours d’obtention de leur titre de bénéficiaire de l’obligation d’emploi
  • Les sapeurs-pompiers volontaires, titulaires d’une allocation ou d’une rente d’invalidité
  • Les bénéficiaires mentionnés à l’article L. 241-2 du code des pensions militaires d’invalidité et des victimes de la guerre
  • Les victimes d’accident du travail ou de maladie professionnelle ayant une incapacité permanente d’au moins 10 % et titulaires d’une rente

Les pré-requis, compétences

  • Aucun

Les démarches à réaliser

Pour les professionnels d’insertion

  • Nous envoyer un e-mail
  • Nous téléphoner

Pour les particuliers

  • Se présenter
  • Nous envoyer un e-mail
  • Nous téléphoner

Les documents à fournir

Documents à compléter

  • Aucun

Justificatifs à fournir

  • RQTH

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