Chantiers d'insertion
Présentation du service
Proposer un contrat à des personnes éloignées de l'emploi afin de leur permettre de (re)trouver une employabilité générale, prérequis pour une (ré)insertion durable dans l'emploi
Informations clés
Les catégories de besoins
Type de service
- Accompagnement
- Atelier
Lieu d’accueil
Présentiel,
Place du Languedoc, BP 141,
81300 Graulhet
Fréquence et horaires
Toute l'année, 4 jours par semaine
Description du service
L'association Léo Lagrange met en œuvre des chantiers d'insertion à destination des personnes éloignées de l'emploi. Ces dernières peuvent intégrer un chantier si elles répondent aux critères d'éligibilité (https://communaute.inclusion.beta.gouv.fr/doc/emplois/les-criteres-deligibilite/) et si elles présentent une motivation suffisante pour s'engager dans un parcours d'insertion. Les salariés en insertion sont recrutés en CDD de 6 mois renouvelables, 26h/sem (4 jours par semaine, de 8h à 14h ou 14h30):
25h sur un support d'activité (espaces verts, entretien de la voirie, petits travaux de bâtiment, métiers de la restauration, médiation numérique). Les salariés sont accompagnés par un encadrant technique dans l'acquisition de savoirs, savoir-faire et savoir-être. Il s'agit de permettre aux bénéficiaires de retrouver un rythme, des repères spatio-temporels, une adaptabilité…
1h d'accompagnement par un Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP). Après une évaluation globale, le CIP met en place un appui renforcé pour lever les freins à l'emploi pour une insertion professionnelle durable. Cet appui est réalisé dans le cadre d'entretiens individuels mais aussi d'ateliers collectifs (élaboration de CV, préparation d'un entretien d'embauche, confiance en soi, mobilité…). Les CIP accompagnent également les salariés sur des visites d'entreprises, de centres de formation et au positionnement sur des stages en entreprises afin de favoriser le lien avec les potentiels employeurs, l'adaptabilité, la découverte de différents environnements de travail…
Sessions de formation au numérique. Chaque salarié doit être en capacité, à l'issue d'un chantier, de réaliser les démarches administratives de base.
L'association Léo Lagrange met en œuvre des chantiers d'insertion à destination des personnes éloignées de l'emploi. Ces dernières peuvent intégrer un chantier si elles répondent aux critères d'éligibilité (https://communaute.inclusion.beta.gouv.fr/doc/emplois/les-criteres-deligibilite/) et si elles présentent une motivation suffisante pour s'engager dans un parcours d'insertion. Les salariés en insertion sont recrutés en CDD de 6 mois renouvelables, 26h/sem (4 jours par semaine, de 8h à 14h ou 14h30):
25h sur un support d'activité (espaces verts, entretien de la voirie, petits travaux de bâtiment, métiers de la restauration, médiation numérique). Les salariés sont accompagnés par un encadrant technique dans l'acquisition de savoirs, savoir-faire et savoir-être. Il s'agit de permettre aux bénéficiaires de retrouver un rythme, des repères spatio-temporels, une adaptabilité…
1h d'accompagnement par un Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP). Après une évaluation globale, le CIP met en place un appui renforcé pour lever les freins à l'emploi pour une insertion professionnelle durable. Cet appui est réalisé dans le cadre d'entretiens individuels mais aussi d'ateliers collectifs (élaboration de CV, préparation d'un entretien d'embauche, confiance en soi, mobilité…). Les CIP accompagnent également les salariés sur des visites d'entreprises, de centres de formation et au positionnement sur des stages en entreprises afin de favoriser le lien avec les potentiels employeurs, l'adaptabilité, la découverte de différents environnements de travail…
Sessions de formation au numérique. Chaque salarié doit être en capacité, à l'issue d'un chantier, de réaliser les démarches administratives de base.
Le public concerné
- Public femme en difficulté
- Parent isolé
- Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
- Demandeur d’emploi non indemnisé
- Personnes en difficulté financière
- Public bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Résident en Zone de Revitalisation Rurale (ZRR)
- Jeune peu diplômé
- Bénéficiaires de l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS)
- Personnes sans hébergement / Hébergées / Ayant un parcours de rue
- Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Titulaire de la Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé (RQTH)
- Public senior + de 50 ans
- Demandeur d'emploi
- Public moins de 26 ans
- Jeune de moins de 30 ans inclus
- Résident en Quartier Prioritaire de la politique de la Ville
- Jeunes de 18 à 24 ans
- Jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
- Jeune de 18 à 25 ans ayant eu un parcours Aide Sociale Enfance (ASE)
- Personnes en situation d’illettrisme
- Femmes
- Adultes
Les critères d’admission
- Aucun
Les pré-requis, compétences
- Aucun
Les démarches à réaliser
Pour les accompagnateurs
- Envoyer un mail avec une fiche de prescription
Pour les bénéficiaires
- Adresser un CV et /ou une lettre de motivation
Les documents à fournir
Documents à compléter
- Aucun
Justificatifs à fournir
- Pièce d'identite en cours de validité
- Relevé d'identité Bancaire
- Attestation d'inscription pole emploi
- Attestation Revenu Social de Solidarité (RSA)
- Attestation Allocation Spécifique de Solidarité
- Attestation Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Attestation Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
- Attestation de droits de la caisse d'assurance maladie