DAPE - Dispositif d’Accompagnement et de Placement en Emploi
Le Conseil Départemental des Bouches du Rhône a engagé une action volontariste de sa politique d’insertion visant à inscrire les bénéficiaires dans une dynamique d’emploi durable en ligne avec leurs parcours d’insertion sociale et professionnelle.
Informations clés
Le public concerné
- Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
- Demandeur d’emploi en contrat aidé
- Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Bénéficiaire de prestation familiale
- Demandeur d'emploi
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Personnes accompagnées dans le cadre d’un Contrat d’Engagement Réciproque (CER)
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
Marseille (13)Frais à charge
Description du service
Les CIP apportent un appui technique et pédagogique aux bénéficiaires dont ils ont en charge le Diagnostic et l’Accompagnement afin de co-construire un parcours d’insertion professionnelle favorisant leur accès à l’emploi.
OBJECTIFS
La fonction d’Accompagnement à l’emploi a pour objet la construction, le suivi de parcours d’insertion individualisé, prenant en compte la globalité des difficultés personnelles et professionnelles des publics afin de les préparer à l’emploi et leur permettre de l’occuper durablement. Cet accompagnement ce poursuit jusqu’à la consolidation dans l’emploi du bénéficiaire par des étapes de parcours contractualisées.
PUBLIC
Il s’agit de personnes volontaires pour trouver, ou retrouver un emploi, mais confrontées à de multiples difficultés périphérique (sociales, personnelles, santé, risque d’exclusion du marché du travail…) d’accès à l’emploi. Les personnes prioritaires sont :
► Celles ayant un faible niveau de qualification
► Celles sans expérience professionnelle ou sans emploi stable depuis plus d’un an
► Celles rencontrant une problématique d’orientation ou de re-qualification professionnelle
► Celles cumulant plusieurs difficultés d’accès à l’emploi
Les missions et les fonctions de l’accompagnateur sont :
► L’identification des problématiques d’accès à l’emploi
► Formalisation d’un Contrat d’Engagement Réciproque
► Définit un plan de retour à l’emploi
► Identifie les partenaires du territoire, les personnes ressources disposant des moyens de soutenir le bénéficiaire
► Définit des étapes de parcours (actions de préparation, de formation, mise en contact avec des entreprises…)
► Le suivi dans l’emploi
DURÉE ETDÉROULEMENT
Le parcours est envisagé sur une durée maximale de 18 mois. Le bénéficiaire rencontre son Accompagnateur à l’emploi aussi souvent que de nécessaire.
Les CIP apportent un appui technique et pédagogique aux bénéficiaires dont ils ont en charge le Diagnostic et l’Accompagnement afin de co-construire un parcours d’insertion professionnelle favorisant leur accès à l’emploi.
OBJECTIFS
La fonction d’Accompagnement à l’emploi a pour objet la construction, le suivi de parcours d’insertion individualisé, prenant en compte la globalité des difficultés personnelles et professionnelles des publics afin de les préparer à l’emploi et leur permettre de l’occuper durablement. Cet accompagnement ce poursuit jusqu’à la consolidation dans l’emploi du bénéficiaire par des étapes de parcours contractualisées.
PUBLIC
Il s’agit de personnes volontaires pour trouver, ou retrouver un emploi, mais confrontées à de multiples difficultés périphérique (sociales, personnelles, santé, risque d’exclusion du marché du travail…) d’accès à l’emploi. Les personnes prioritaires sont :
► Celles ayant un faible niveau de qualification
► Celles sans expérience professionnelle ou sans emploi stable depuis plus d’un an
► Celles rencontrant une problématique d’orientation ou de re-qualification professionnelle
► Celles cumulant plusieurs difficultés d’accès à l’emploi
Les missions et les fonctions de l’accompagnateur sont :
► L’identification des problématiques d’accès à l’emploi
► Formalisation d’un Contrat d’Engagement Réciproque
► Définit un plan de retour à l’emploi
► Identifie les partenaires du territoire, les personnes ressources disposant des moyens de soutenir le bénéficiaire
► Définit des étapes de parcours (actions de préparation, de formation, mise en contact avec des entreprises…)
► Le suivi dans l’emploi
DURÉE ETDÉROULEMENT
Le parcours est envisagé sur une durée maximale de 18 mois. Le bénéficiaire rencontre son Accompagnateur à l’emploi aussi souvent que de nécessaire.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Envoyer un email avec une fiche de prescription
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Les documents à fournir
Documents à compléter
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Emploi - Trouver un emploi : Convaincre un recruteur en entretien, Faire des candidatures spontanées, Répondre à des offres d’emploi, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs
- Accompagnement social et professionnel personnalisé : Parcours d’insertion socio-professionnel, Définition du projet professionnel
- Accès aux droits & citoyenneté : Accompagnement dans les démarches administratives