Présentation du service
Vous réfléchissez à votre avenir professionnel ? une reconversion professionnelle ? un nouveau projet à élaborer ou à vérifier ? Le Bilan de compétences vous permet d'être accompagné dans votre démarche.
Informations clés
Les catégories de besoins
Type de service
- Accompagnement
- Formation
Frais à charge
Payant
Pour les salariés : CPF, Plan de développement des compétences de l'employeur, congés de reclassement Pour les demandeurs d'emploi : CPF ou AIF (Aide Individuelle à la Formation de France Travail)
Lieu d’accueil
Présentiel,
72 Rue de Pons,
16100 Cognac
Description du service
Le Bilan de compétences permet aux actifs (salariés, demandeurs d’emploi…) de préparer leur transition professionnelle.
Objectifs :
Faire un point sur sa situation professionnelle
Explorer et valoriser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et motivations
Définir et/ou confirmer un projet professionnel et/ou de formation (VAE y compris) réaliste et réalisable
L'accompagnement individualisé et personnalisé au Bilan de compétences se déroule en 3 phases et est réalisé sur une durée maximale de 24 heures en présentiel, réparties sur plusieurs semaines.
Le Bilan de compétences est éligible au CPF
Le Bilan de compétences permet aux actifs (salariés, demandeurs d’emploi…) de préparer leur transition professionnelle.
Objectifs :
Faire un point sur sa situation professionnelle
Explorer et valoriser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et motivations
Définir et/ou confirmer un projet professionnel et/ou de formation (VAE y compris) réaliste et réalisable
L'accompagnement individualisé et personnalisé au Bilan de compétences se déroule en 3 phases et est réalisé sur une durée maximale de 24 heures en présentiel, réparties sur plusieurs semaines.
Le Bilan de compétences est éligible au CPF
Le public concerné
- Salarié intérimaire
- Demandeur d'emploi avec un projet de créateur/reprise d'entreprise
- Public cadre
- Public senior + de 50 ans
- Demandeur d'emploi
- Salarié(e) en Contrat à Durée Déterminée (CDD) ou en Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
- Senior de + de 45 ans
- Salarié en mobilité
- Adultes
Les critères d’admission
- Aucun
Les pré-requis, compétences
- Aucun
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels d’insertion
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA Commencer
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Les documents à fournir
Documents à compléter
- Aucun
Justificatifs à fournir
- Aucun