Cap emploi - Insertion et Maintien personnes en situation de handicap - conseil aux employeurs embauche et maintien

Cap Emploi

Périmètre : Vienne

Présentation du service

Equipe en charge de l'intégration de personnes en situation de handicap et de leur maintien en emploi, et de conseiller et accompagner les employeurs tout au long du processus de recrutement ou sur une situation de maintien en emploi d'un collaborateur en situation de handicap.

Informations clés

Ce service est cumulable avec d’autres dispositifs

Les catégories de besoins

HANDICAP

Type de service

Accompagnement
Accueil
Atelier
Information

Lieu d’accueil

Présentiel,
3 Rue de la Goelette, 2ème étage, 86280 Saint-Benoît

À distance

Description du service

Association loi 1901

Le public concerné

Salarié intérimaire
Non inscrit comme demandeur d’emploi, avec reprise d'une activité
Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
Demandeur d’emploi non indemnisé
Demandeur d’emploi en contrat aidé
Public bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
Jeune peu diplômé
Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH)
Demandeur d'emploi avec un projet de créateur/reprise d'entreprise
Public cadre
Titulaire de la Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé (RQTH)
Personnes en situation de handicap
Demandeur d'emploi
Salarié(e) en Contrat à Durée Déterminée (CDD) ou en Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Senior de + de 45 ans
Personnes à mobilité réduite
Jeune de moins de 30 ans inclus
Salarié en mobilité
Salarié nouvellement embauché
Jeune de 16 à 29 ans
Demandeur d'emploi indemnisé
Jeunes de 18 à 24 ans
Jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
Jeune de 18 à 25 ans ayant eu un parcours Aide Sociale Enfance (ASE)
Jeunes (16-26 ans)
Déficience visuelle
Handicaps psychiques : troubles psychiatriques donnant lieu à des atteintes comportementales
Handicaps mentaux : déficiences limitant les activités d’une personne
Bénéficiaires de l'obligation d'emploi
employeurs

Les critères d’admission

Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
L’entretien d’embauche ou l’emploi concernent un CDI, un CDD ou un contrat de travail temporaire d’au moins 3 mois consécutifs
Reconnaissance de la Commission des Droits et de l’Autonomie pour les Personnes Handicapées (CDAPH)
Les titulaires d’une pension d’invalidité à condition que cette invalidité réduise au moins des 2/3 de leur capacité de travail ou de gain
Les personnes en cours d’obtention de leur titre de bénéficiaire de l’obligation d’emploi

Les pré-requis, compétences

Maitriser l'écriture, la lecture

Les démarches à réaliser

Pour les professionnels d’insertion

Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA Commencer
Envoyer un email avec une fiche de prescription
Nous envoyer un e-mail
Nous téléphoner

Pour les particuliers

Se présenter
Nous envoyer un e-mail
Nous téléphoner

Les documents à fournir

Documents à compléter

Aucun

Justificatifs à fournir

RQTH