Via un parcours personnalisé, nous accompagnons le/la bénéficiaire dans la mise en œuvre d’un plan d’action lui permettant de concrétiser son projet professionnel et d’atteindre une insertion professionnelle durable.
Informations clés
Le public concerné
- Bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
Les critères d’admission
Aucun critère d’admission spécifiqueLieu d’accueil
Fréquence et horaires
2 RDV par mois, pendant 6 mois, durée de 1H00, ateliers numériques en complémentPérimètre géographique
SartheFrais à charge
Description du service
Pré-requis : Les personnes orientées doivent avoir un projet professionnel (au minima un secteur visé), être disponibles et proches de l’emploi (sans frein majeur). Cette action a pour finalité leur retour à la vie active (salariat ou entrée en formation).
Selon les besoins individuels, le contenu est orienté pour répondre à des objectifs d’accompagnement précis visant à outiller la personne dans la démarche de retour à l’emploi. Les actions des CIP varient donc en fonction des personnes, à titre d’exemple :
Edition du CV, mise en valeur des soft-skills et compétences transférables, rédaction de lettres de motivation, identification des BMO et des secteurs « en tension », inscription en agence intérimaire, complétude de l’Espace Pole Emploi, méthodologie de recherche d’offres d’emploi, soutien et conseils lors des candidatures, abonnement à des alertes, publication du profil sur les CV-thèque, immersions professionnelles, enquêtes-métiers, mise en relation avec les entreprises, structures publiques et organismes de formation, positionnement sur des offres d’emploi, MRS et POEC, ouverture et utilisation du compte CPF, recherche de financements pour une entrée formation, préparation à l’entretien d’embauche…
De plus, l’évènement "ARGOS Job Tour" consiste à inviter des représentants d’organismes de formation, entreprises ou agences d’intérim, à raison d’une rencontre par mois. Les bénéficiaires seront conviés à ces temps importants et pourront ainsi se confronter directement au marché de l’emploi et, par la même occasion, développer leurs connaissances des divers secteurs d’activités et prendre connaissance des savoir-faire et savoir-être attendus.
Pré-requis : Les personnes orientées doivent avoir un projet professionnel (au minima un secteur visé), être disponibles et proches de l’emploi (sans frein majeur). Cette action a pour finalité leur retour à la vie active (salariat ou entrée en formation).
Selon les besoins individuels, le contenu est orienté pour répondre à des objectifs d’accompagnement précis visant à outiller la personne dans la démarche de retour à l’emploi. Les actions des CIP varient donc en fonction des personnes, à titre d’exemple :
Edition du CV, mise en valeur des soft-skills et compétences transférables, rédaction de lettres de motivation, identification des BMO et des secteurs « en tension », inscription en agence intérimaire, complétude de l’Espace Pole Emploi, méthodologie de recherche d’offres d’emploi, soutien et conseils lors des candidatures, abonnement à des alertes, publication du profil sur les CV-thèque, immersions professionnelles, enquêtes-métiers, mise en relation avec les entreprises, structures publiques et organismes de formation, positionnement sur des offres d’emploi, MRS et POEC, ouverture et utilisation du compte CPF, recherche de financements pour une entrée formation, préparation à l’entretien d’embauche…
De plus, l’évènement "ARGOS Job Tour" consiste à inviter des représentants d’organismes de formation, entreprises ou agences d’intérim, à raison d’une rencontre par mois. Les bénéficiaires seront conviés à ces temps importants et pourront ainsi se confronter directement au marché de l’emploi et, par la même occasion, développer leurs connaissances des divers secteurs d’activités et prendre connaissance des savoir-faire et savoir-être attendus.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orientation via le Portail RSA
Pour les particuliers
- Non renseigné
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Emploi - Préparer sa candidature : Organiser ses démarches de recherche d’emploi, Réaliser un CV et/ou une lettre de motivation
- Emploi - Trouver un emploi : Faire des candidatures spontanées, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs