Présentation du service
Territoires Partagés embarque les participants dans des parcours socio- professionnels inédits pour explorer et reconnaître leurs compétences afin de soutenir et de développer des projets "sans couture et sur mesure".
Informations clés
Les catégories de besoins
Type de service
- Accompagnement
- Accueil
- Atelier
- Information
Lieu d’accueil
Présentiel,
3 Rue Maison Adeline,
14111 Louvigny
Fréquence et horaires
Du lundi au vendredi
Description du service
Territoires partagés s'appuie sur 3 Tiers lieux : Le WIP (Colombelles), Le Café des images (Hérouville Saint Clair) ; Le Dôme (Caen centre) associés à La Cravate Solidaire (Caen Sud), CAP’Sport (Hérouville Saint Clair) et l’Association des Amis de Jean Bosco – AAJB (Louvigny).
Le consortium propose aux participants de s’inscrire sur des ateliers de pratiques collectives : radio, bricolage, transformation de bois de palettes, fabrications numériques, gazette, informatique, cuisine, couture, jardinage, bien être, … Les ateliers sont l’occasion pour les participants de découvrir des univers différents et de travailler 4 compétences clés : autonomie, travail en équipe, capacité d’adaptation et capacité à communiquer. Ces compétences sont reconnues suivant les principes de la reconnaissance ouverte via les open-Badges.
Une cellule emploi s’attache à valoriser ces Open-Badges auprès des entreprises et à accompagner vers l'emploi, la formation.
Un Comité de Participants se réunit tous les mois.
Territoires partagés s'appuie sur 3 Tiers lieux : Le WIP (Colombelles), Le Café des images (Hérouville Saint Clair) ; Le Dôme (Caen centre) associés à La Cravate Solidaire (Caen Sud), CAP’Sport (Hérouville Saint Clair) et l’Association des Amis de Jean Bosco – AAJB (Louvigny).
Le consortium propose aux participants de s’inscrire sur des ateliers de pratiques collectives : radio, bricolage, transformation de bois de palettes, fabrications numériques, gazette, informatique, cuisine, couture, jardinage, bien être, … Les ateliers sont l’occasion pour les participants de découvrir des univers différents et de travailler 4 compétences clés : autonomie, travail en équipe, capacité d’adaptation et capacité à communiquer. Ces compétences sont reconnues suivant les principes de la reconnaissance ouverte via les open-Badges.
Une cellule emploi s’attache à valoriser ces Open-Badges auprès des entreprises et à accompagner vers l'emploi, la formation.
Un Comité de Participants se réunit tous les mois.
Le public concerné
- Majeurs en situation régulière
Les critères d’admission
- Aucun
Les pré-requis, compétences
- Aucun
Les démarches à réaliser
Pour les accompagnateurs
- Envoyer un mail
- Téléphoner
Pour les bénéficiaires
- Envoyer un mail
- Téléphoner
Les documents à fournir
Documents à compléter
Justificatifs à fournir
- Aucun