La Promo 16-18
Présentation du service
Le principe ! les faire bénéficier d’un programme original de 3 à 4 mois d’accompagnement pour leur ouvrir un avenir professionnel. Ce programme vient compléter les dispositifs existants pour lutter contre le décrochage scolaire.
Informations clés
Les catégories de besoins
Type de service
- Accompagnement
- Accueil
- Formation
- Information
Lieu d’accueil
Présentiel,
2 AV CLEMENT ADER,
66600 Rivesaltes
Fréquence et horaires
Tous les jours du lundi au vendredi
Description du service
13 semaines pour leur donner un avenir professionnel
La Promo 16.18 constitue un des volets du Plan #1Jeune1Solution et s’inscrit dans le cadre de l’obligation de formation des jeunes de 16 à 18 ans, créée par la loi du 26 juillet 2019 « Pour une école de la confiance ».
Un parcours personnalisé composé de 10 ateliers thématiques leur permet :
De révéler leurs rêves et leurs talents, dans un cadre de confiance ouvert à toutes les possibilités d’orientation.
De les guider vers l’autonomie en développant leur confiance en eux, leur ambition, leur capacité à agir sur leur parcours.
De découvrir les métiers et les opportunités dans leur région et/ou dans d’autres régions, et notamment les métiers émergents liés à la transition écologique et numérique.
De valider l’acquisition de leurs compétences et expériences, délivrée en Open Badges : compétences socles, compétences transversales et compétences numériques.
13 semaines pour leur donner un avenir professionnel
La Promo 16.18 constitue un des volets du Plan #1Jeune1Solution et s’inscrit dans le cadre de l’obligation de formation des jeunes de 16 à 18 ans, créée par la loi du 26 juillet 2019 « Pour une école de la confiance ».
Un parcours personnalisé composé de 10 ateliers thématiques leur permet :
De révéler leurs rêves et leurs talents, dans un cadre de confiance ouvert à toutes les possibilités d’orientation.
De les guider vers l’autonomie en développant leur confiance en eux, leur ambition, leur capacité à agir sur leur parcours.
De découvrir les métiers et les opportunités dans leur région et/ou dans d’autres régions, et notamment les métiers émergents liés à la transition écologique et numérique.
De valider l’acquisition de leurs compétences et expériences, délivrée en Open Badges : compétences socles, compétences transversales et compétences numériques.
Le public concerné
- Jeune peu diplômé
- Jeune déscolarisé
- mineur de 16 à 18 ans
Les critères d’admission
- Aucun
Les pré-requis, compétences
- Aucun
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels d’insertion
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA Commencer
- Nous envoyer un e-mail
- Des permanences existent.
Pour les particuliers
- Se présenter
- Rencontrez votre conseiller à la Mission Locale
Les documents à fournir
Documents à compléter
- Aucun
Justificatifs à fournir
- Aucun