Union des Entreprises - Medef Bretagne
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Informations sur la structure mises à jour le 16 décembre 2024
Relais territorial du Medef, l’UE35 privilégie des relations régulières avec les institutions professionnelles régionales et départementales. Elle entretient également des contacts avec le réseau des organisations patronales et les mouvements de pensées en lien avec son environn…
Relais territorial du Medef, l’UE35 privilégie des relations régulières avec les institutions professionnelles régionales et départementales. Elle entretient également des contacts avec le réseau des organisations patronales et les mouvements de pensées en lien avec son environnement.
Au fil des ans, les adhérents ont créé un état d’esprit “Union des entreprises”. Il allie respect, écoute, partage, solidarité, ouverture d’esprit, travail d’équipe, échange d’expériences, formation… Il conjugue temps de travail et de détente dans une atmosphère toujours conviviale et bon enfant. De la PME au grand groupe, les dirigeants s’y côtoient d’égal à égal. En entrepreneurs.
Cet état d’esprit alimente une dynamique constructive et participe de la vitalité des commissions de l’UE35, incubateurs d’idées et générateurs de projets (comme l'inclusion). Il rejaillit sur les techniciens des pôles d’activité de l’Union. Nourris des valeurs portées par les adhérents, leurs compétences servent les orientations retenues par les élus.
Relais territorial du Medef, l’UE35 privilégie des relations régulières avec les institutions professionnelles régionales et départementales. Elle entretient également des contacts avec le réseau des organisations patronales et les mouvements de pensées en lien avec son environnement.
Au fil des ans, les adhérents ont créé un état d’esprit “Union des entreprises”. Il allie respect, écoute, partage, solidarité, ouverture d’esprit, travail d’équipe, échange d’expériences, formation… Il conjugue temps de travail et de détente dans une atmosphère toujours conviviale et bon enfant. De la PME au grand groupe, les dirigeants s’y côtoient d’égal à égal. En entrepreneurs.
Cet état d’esprit alimente une dynamique constructive et participe de la vitalité des commissions de l’UE35, incubateurs d’idées et générateurs de projets (comme l'inclusion). Il rejaillit sur les techniciens des pôles d’activité de l’Union. Nourris des valeurs portées par les adhérents, leurs compétences servent les orientations retenues par les élus.