Reseau Etincelle
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Présentation de la structure
Informations sur la structure mises à jour le 10 février 2025
Le Réseau Etincelle accompagne des jeunes en rupture scolaire ou peu qualifiés à devenir acteurs de leur avenir à travers des parcours de formation et de remobilisation organisés au sein d'entreprises partenaires.
Dans un pays où le diplôme conditionne l'emploi, notre approche pédagogique innovante se distingue en plaçant l'humain, notamment le jeune, au cœur de notre démarche, en valorisant ses passions et ses talents. Ainsi, nous n'imposons aucun critère de sélection basé sur la motivation, le CV ou le diplôme. Cela justifie notre positionnement en amont des autres dispositifs d'insertion des jeunes, ou en synergie avec eux.
Notre défi consiste à redonner confiance à ces jeunes en créant un environnement positif, une étincelle, sur un format relativement court, en mode booster, pour les orienter vers une motivation ciblée et sur l'envie de devenir acteurs de leur parcours professionnel.
Sur chaque bassin d’emploi sur lequel nous déployons notre activité, nous veillons à :
- Mobiliser des entreprises du territoire en proposant à leurs équipes de contribuer aux parcours de formation animés par le Réseau Etincelle au cœur de leur entreprise.
- Apporter une plus-value (en termes pédagogiques & de capacité à mobiliser des entreprises) à l’ensemble des acteurs de l’insertion socio-professionnelle de proximité engagés en faveur des jeunes dits « décrocheurs » qui s’inscrivent sur un accompagnement de 6 à 12 mois.
- Coopérer en synergie avec ces acteurs et insérer notre programme dans une logique de parcours global de remobilisation centrée autour des jeunes bénéficiaires.
- Collaborer avec les équipes des partenaires prescripteurs 6 mois après le parcours des jeunes au sein du Réseau Etincelle afin de les aider à mettre en œuvre les pistes de projet professionnel, de lever les freins et de booster la recherche de stages, formation, immersion, emploi, …
Dans un pays où le diplôme conditionne l'emploi, notre approche pédagogique innovante se distingue en plaçant l'humain, notamment le jeune, au cœur de notre démarche, en valorisant ses passions et ses talents. Ainsi, nous n'imposons aucun critère de sélection basé sur la motivation, le CV ou le diplôme. Cela justifie notre positionnement en amont des autres dispositifs d'insertion des jeunes, ou en synergie avec eux.
Notre défi consiste à redonner confiance à ces jeunes en créant un environnement positif, une étincelle, sur un format relativement court, en mode booster, pour les orienter vers une motivation ciblée et sur l'envie de devenir acteurs de leur parcours professionnel.
Sur chaque bassin d’emploi sur lequel nous déployons notre activité, nous veillons à :
- Mobiliser des entreprises du territoire en proposant à leurs équipes de contribuer aux parcours de formation animés par le Réseau Etincelle au cœur de leur entreprise.
- Apporter une plus-value (en termes pédagogiques & de capacité à mobiliser des entreprises) à l’ensemble des acteurs de l’insertion socio-professionnelle de proximité engagés en faveur des jeunes dits « décrocheurs » qui s’inscrivent sur un accompagnement de 6 à 12 mois.
- Coopérer en synergie avec ces acteurs et insérer notre programme dans une logique de parcours global de remobilisation centrée autour des jeunes bénéficiaires.
- Collaborer avec les équipes des partenaires prescripteurs 6 mois après le parcours des jeunes au sein du Réseau Etincelle afin de les aider à mettre en œuvre les pistes de projet professionnel, de lever les freins et de booster la recherche de stages, formation, immersion, emploi, …