Présentation de la structure
Informations sur la structure mises à jour le 16 juillet 2024
ESSTEAM met en œuvre une politique d’action d’innovation sociale dans le champ de l’ESS et de l’éducation populaire. Situé dans les QPV Belencontre et Phalempins, ESSTEAM œuvre à accompagner les acteurs du territoire et en 1er lieu, les habitants.
Labels nationaux
Chantier école, Collectif Emploi
Autres labels
Fédération des Centres Sociaux
ESSTEAM est composé de 3 pôles :
- Action sociale et solidaire → Belencontre et ESSPACE 216 (2 centres sociaux agréés CAF)
A travers les actions portées par ses deux centres socioculturels, le pôle mène sur les quartiers de Belencontre et des Phalempins à Tourcoing un grand nombre de services de proximité et s’inscrit dans la charte de la fédération des centres sociaux et socioculturels de France.
Quelques exemples de projets et actions :
- Crèche
- Fa si la garder et accompagner : des modes de garde sur des horaires atypiques
- Des actions de parentalité
- Un accompagnement RSA…
- La Maison des Initiatives pour l’Accès à l’Emploi → MIAE
L’ensemble des actions d’accompagnement à l’insertion socioprofessionnelle sont menées dans le cadre de la Maison des Initiatives pour l’Accès à l’Emploi en portant une action complémentaire au service public de l’emploi et mieux accompagner les publics dits invisibles dans des actions d’accompagnement vers l’emploi, l’apprentissage, la formation.
Les projets :
- Pass'entreprises est un dispositif qui intervient sur les territoires de Roubaix Versant Nord-Est et Tourcoing Vallée de la lys, favorisant l’accès à l’emploi des personnes allocataires du RSA en passant par la méthode IOD.
- Play For Work est un booster Emploi qui intervient auprès des allocataires du RSA sans limites d’âge afin de travailler sur les « softskills ». Ce booster permet par le biais du sport et/ou du eSport de sublimer et perfectionner les compétences transversales telles que la confiance en soi, la prise de décision, la motivation…
- Le projet Sur Mesure a pour objectif de favoriser, au sein des QPV de la MEL, la remobilisation des jeunes âgés de 16 à 29 ans, des « invisibles », peu ou pas qualifiés, éloignés de l’emploi, de la levée des freins jusqu’à l’accès à l’emploi en passant par la valorisation des compétences.
- Level Up Cluster est un ACI
Level Up c’est le 1er Chantier d’Insertion des Hauts-de-France dédié aux métiers du numérique et des industries créatives !
Véritable tremplin, Level Up aide les personnes éloignées de l’emploi dans la réinsertion en milieu professionnel en leur proposant des CDDI (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion) dans le domaine du numérique, du design graphique, la création d’objets et le développement web.
Important des actions depuis plus de 30 ans sur ces territoires d’intervention, l’association ESSTEAM s’engage à développer ses actions pour une société plus juste, plus équitable et plus inclusive…
ESSTEAM est composé de 3 pôles :
- Action sociale et solidaire → Belencontre et ESSPACE 216 (2 centres sociaux agréés CAF)
A travers les actions portées par ses deux centres socioculturels, le pôle mène sur les quartiers de Belencontre et des Phalempins à Tourcoing un grand nombre de services de proximité et s’inscrit dans la charte de la fédération des centres sociaux et socioculturels de France.
Quelques exemples de projets et actions :
- Crèche
- Fa si la garder et accompagner : des modes de garde sur des horaires atypiques
- Des actions de parentalité
- Un accompagnement RSA…
- La Maison des Initiatives pour l’Accès à l’Emploi → MIAE
L’ensemble des actions d’accompagnement à l’insertion socioprofessionnelle sont menées dans le cadre de la Maison des Initiatives pour l’Accès à l’Emploi en portant une action complémentaire au service public de l’emploi et mieux accompagner les publics dits invisibles dans des actions d’accompagnement vers l’emploi, l’apprentissage, la formation.
Les projets :
- Pass'entreprises est un dispositif qui intervient sur les territoires de Roubaix Versant Nord-Est et Tourcoing Vallée de la lys, favorisant l’accès à l’emploi des personnes allocataires du RSA en passant par la méthode IOD.
- Play For Work est un booster Emploi qui intervient auprès des allocataires du RSA sans limites d’âge afin de travailler sur les « softskills ». Ce booster permet par le biais du sport et/ou du eSport de sublimer et perfectionner les compétences transversales telles que la confiance en soi, la prise de décision, la motivation…
- Le projet Sur Mesure a pour objectif de favoriser, au sein des QPV de la MEL, la remobilisation des jeunes âgés de 16 à 29 ans, des « invisibles », peu ou pas qualifiés, éloignés de l’emploi, de la levée des freins jusqu’à l’accès à l’emploi en passant par la valorisation des compétences.
- Level Up Cluster est un ACI
Level Up c’est le 1er Chantier d’Insertion des Hauts-de-France dédié aux métiers du numérique et des industries créatives !
Véritable tremplin, Level Up aide les personnes éloignées de l’emploi dans la réinsertion en milieu professionnel en leur proposant des CDDI (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion) dans le domaine du numérique, du design graphique, la création d’objets et le développement web.
Important des actions depuis plus de 30 ans sur ces territoires d’intervention, l’association ESSTEAM s’engage à développer ses actions pour une société plus juste, plus équitable et plus inclusive…