Collectif Insertion Emploi 84 — Cie 84
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Présentation de la structure
Informations sur la structure mises à jour le 4 décembre 2024
Labels nationaux
Alliance villes emploi, Chantier école, Coorace, Fédération des acteurs de la solidarité, Fédération des entreprises d'insertion
Le CIE 84 a pour objectif de rassembler les structures d’insertion par l’activité économique du territoire, engagées dans la lutte contre les exclusions en favorisant l’insertion sociale et professionnelle des personnes éloignées de l’emploi.
Nos objectifs :
Les relations avec les acteurs économiques
Développer et renforcer les liens avec l’entreprise afin de favoriser l’employabilité et le retour à l’emploi des personnes.
Développer des actions avec le secteur marchand.
Faciliter l’accès aux marchés publics et promouvoir l’usage des clauses d’insertion.
Les dynamiques de formation et d’accompagnement des personnes
Renforcer et mutualiser la formation des permanents et des personnes accueillies.
Mobiliser et développer l’ensemble des compétences en interne du collectif et mettre en place un réseau de personnes ressources.
La stratégie de communication
Promouvoir et faire reconnaître la spécificité, le rôle, l’utilité sociale et économique des structures œuvrant dans le champ de l’insertion et de l’emploi.
Développer des moyens et des outils de communication.
Développer le partenariat avec les acteurs institutionnels, les réseaux et les collectifs dans le champ de l’insertion et de l’emploi.
Être un lieu de constat, d’observation et de proposition concernant la situation des personnes accueillies sur le territoire.
Qu’est-ce qu’une SIAE?
Les **Structures d’Insertion par l’Activité Economique **(SIAE) sont des **structures sociales conventionnées par l’Etat **chaque année ayant pour objectif l’accès et le retour sur le marché du travail des personnes sans emploi. [Article L 5132-1 du Code du Travail].
Pour accompagner ces personnes vers l’emploi, les SIAE les mettent en situation de travail grâce à des contrats d’insertion adaptés.
Les SIAE sont donc avant tout des acteurs économiques et sociaux performants, ayant une expérience de terrain.
Au-delà de la simple mise en emploi, un accompagnement socioprofessionnel et un parcours de formation personnalisés sont proposés aux personnes embauchées par les SIAE.
LES DIFFERENTS TYPES DE SIAE :
– Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) s’appuient sur la vente de biens et services pour construire les parcours de leurs salariés.
– Les Associations Intermédiaires (AI) mettent leurs salariés en insertion à disposition d’entreprises, de particuliers ou de collectivités.
– Les Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI) mettent leurs salariés en insertion à disposition d’entreprises,
de particuliers ou de collectivités.
– Les Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ) mettent à disposition de leurs adhérents, sur une longue période, des personnes ayant des difficultés d’insertion professionnelle. Via l’utilisation de contrats en alternance, ils leur apportent une formation afin d’acquérir une qualification professionnelle.
– Les Régies de Quartier (RQ) sont des associations composées de représentants des habitants, des pouvoirs publics et des bailleurs sociaux visant à (re)créer de la citoyenneté et à mettre à l’emploi sur des postes d’insertion les habitants des quartiers qui en sont éloignés.
Elles peuvent utiliser les dispositifs de l’IAE (ACI, EI, AI) pour mener leurs actions d’insertion.
– Les Entreprises d’Insertion (EI) s’appuient sur la vente de biens et services pour construire les parcours de leurs salariés.
Le CIE 84 a pour objectif de rassembler les structures d’insertion par l’activité économique du territoire, engagées dans la lutte contre les exclusions en favorisant l’insertion sociale et professionnelle des personnes éloignées de l’emploi.
Nos objectifs :
Les relations avec les acteurs économiques
Développer et renforcer les liens avec l’entreprise afin de favoriser l’employabilité et le retour à l’emploi des personnes.
Développer des actions avec le secteur marchand.
Faciliter l’accès aux marchés publics et promouvoir l’usage des clauses d’insertion.
Les dynamiques de formation et d’accompagnement des personnes
Renforcer et mutualiser la formation des permanents et des personnes accueillies.
Mobiliser et développer l’ensemble des compétences en interne du collectif et mettre en place un réseau de personnes ressources.
La stratégie de communication
Promouvoir et faire reconnaître la spécificité, le rôle, l’utilité sociale et économique des structures œuvrant dans le champ de l’insertion et de l’emploi.
Développer des moyens et des outils de communication.
Développer le partenariat avec les acteurs institutionnels, les réseaux et les collectifs dans le champ de l’insertion et de l’emploi.
Être un lieu de constat, d’observation et de proposition concernant la situation des personnes accueillies sur le territoire.
Qu’est-ce qu’une SIAE?
Les **Structures d’Insertion par l’Activité Economique **(SIAE) sont des **structures sociales conventionnées par l’Etat **chaque année ayant pour objectif l’accès et le retour sur le marché du travail des personnes sans emploi. [Article L 5132-1 du Code du Travail].
Pour accompagner ces personnes vers l’emploi, les SIAE les mettent en situation de travail grâce à des contrats d’insertion adaptés.
Les SIAE sont donc avant tout des acteurs économiques et sociaux performants, ayant une expérience de terrain.
Au-delà de la simple mise en emploi, un accompagnement socioprofessionnel et un parcours de formation personnalisés sont proposés aux personnes embauchées par les SIAE.
LES DIFFERENTS TYPES DE SIAE :
– Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) s’appuient sur la vente de biens et services pour construire les parcours de leurs salariés.
– Les Associations Intermédiaires (AI) mettent leurs salariés en insertion à disposition d’entreprises, de particuliers ou de collectivités.
– Les Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI) mettent leurs salariés en insertion à disposition d’entreprises,
de particuliers ou de collectivités.
– Les Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ) mettent à disposition de leurs adhérents, sur une longue période, des personnes ayant des difficultés d’insertion professionnelle. Via l’utilisation de contrats en alternance, ils leur apportent une formation afin d’acquérir une qualification professionnelle.
– Les Régies de Quartier (RQ) sont des associations composées de représentants des habitants, des pouvoirs publics et des bailleurs sociaux visant à (re)créer de la citoyenneté et à mettre à l’emploi sur des postes d’insertion les habitants des quartiers qui en sont éloignés.
Elles peuvent utiliser les dispositifs de l’IAE (ACI, EI, AI) pour mener leurs actions d’insertion.
– Les Entreprises d’Insertion (EI) s’appuient sur la vente de biens et services pour construire les parcours de leurs salariés.