Accompagnement à la recherche d'emploi- Sartrouville
Présentation du service
Accompagnement individuel pour préciser son projet professionnel en valorisant ses atouts. Ateliers collectifs pour se préparer à postuler en optimisant son organisation , en développant ses outils, avec des exercices pratiques de simulation d'entretiens.
Informations clés
Les catégories de besoins
Durée de la prestation
4 heure(s) sur 30 semaine(s), soit 120 heure(s) au total.
Type de service
- Accompagnement
- Atelier
Lieu d’accueil
Présentiel,
78 Quai de Seine, Maison des Associations, 78500 Sartrouville
Fréquence et horaires
1 entretien individuel toutes les 2 semaines et 15 ateliers de 4 heures
Description du service
En partenariat avec France Travail et le Conseil Départemental , l'association YES accompagne des personnes en recherche d'emploi, ayant une formation initiale de niveau BAC+2 minimum. Cela s'adresse à tout profil, jeune diplômé ou cadre expérimenté.
Un premier entretien d’accueil a pour objectif de présenter YES, de préciser les modalités d’accompagnement, de faire un point sur la situation professionnelle du candidat , et de confirmer sa motivation avant son inscription.
Le parcours peut commencer avec l'affectation d'un accompagnateur( trice) attitré(e) avec qui, le candidat précisera ses compétences, ses motivations et ses goûts. Ensuite vient le temps de travailler sur leur mise en valeur à travers ses savoir-faire et savoir-être spécifiques. il est alors en mesure de valider ou de construire son projet professionnel.
La phase de prospection peut alors commencer de façon efficace.
En parallèle , le candidat participera à des ateliers collectifs en petits groupes de 6 à 7 personnes, en 3 phases:
Ateliers de base : posture du chercher d'emploi versus besoins et attentes des différents recruteurs, valoriser son image : l'importance de la première impression, stratégie et techniques de recherche d'emploi, prise de parole en public, maintenir et développer sa confiance en soi, développer son réseau.
2ème vague d'ateliers pour les personnes dont le projet professionnel est finalisé : Analyse des offres d'emploi, rédaction du CV et de la lettre de motivation, Améliorer sa visibilité sur LinkedIn, valoriser ses compétences.
3ème vague d'ateliers : Se présenter en trois minutes, préparer ses entretiens de recrutement. En complément, nous proposons un atelier spécifique pour utiliser les nouveaux outils proposés par l'IA .
L'accompagnement se poursuit jusqu'à ce que la personne retrouve une activité professionnelle soit par une embauche, une reconversion ou la création d’une activité.
En partenariat avec France Travail et le Conseil Départemental , l'association YES accompagne des personnes en recherche d'emploi, ayant une formation initiale de niveau BAC+2 minimum. Cela s'adresse à tout profil, jeune diplômé ou cadre expérimenté.
Un premier entretien d’accueil a pour objectif de présenter YES, de préciser les modalités d’accompagnement, de faire un point sur la situation professionnelle du candidat , et de confirmer sa motivation avant son inscription.
Le parcours peut commencer avec l'affectation d'un accompagnateur( trice) attitré(e) avec qui, le candidat précisera ses compétences, ses motivations et ses goûts. Ensuite vient le temps de travailler sur leur mise en valeur à travers ses savoir-faire et savoir-être spécifiques. il est alors en mesure de valider ou de construire son projet professionnel.
La phase de prospection peut alors commencer de façon efficace.
En parallèle , le candidat participera à des ateliers collectifs en petits groupes de 6 à 7 personnes, en 3 phases:
Ateliers de base : posture du chercher d'emploi versus besoins et attentes des différents recruteurs, valoriser son image : l'importance de la première impression, stratégie et techniques de recherche d'emploi, prise de parole en public, maintenir et développer sa confiance en soi, développer son réseau.
2ème vague d'ateliers pour les personnes dont le projet professionnel est finalisé : Analyse des offres d'emploi, rédaction du CV et de la lettre de motivation, Améliorer sa visibilité sur LinkedIn, valoriser ses compétences.
3ème vague d'ateliers : Se présenter en trois minutes, préparer ses entretiens de recrutement. En complément, nous proposons un atelier spécifique pour utiliser les nouveaux outils proposés par l'IA .
L'accompagnement se poursuit jusqu'à ce que la personne retrouve une activité professionnelle soit par une embauche, une reconversion ou la création d’une activité.
Le public concerné
- Tous publics
Les critères d’admission
- Aucun
Les pré-requis, compétences
- Maitriser l'écriture, la lecture
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels d’insertion
- Envoyer un email avec une fiche de prescription
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
Les documents à fournir
Documents à compléter
Justificatifs à fournir
- Aucun