Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande

Objectifs pédagogiques :

Le stagiaire sera capable de :

• Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal

• Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande

• Manager l’équipe de l’unité marchande

Durée :

Parcours complet : 1037 heures, soit 757 heures en centre et 280 heures en entreprise. Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins identifiés.

Public :

• Demandeur d’emploi (H/F)

• Public en reconversion (H/F)

• Salarié (H/F)

• Salarié alternant (H/F)

• Particulier (H/F)

Organisation de la formation :

Formation théorique et formation pratique en structure :

• Possibilité de distanciel

• Pédagogie active

• Exercices, études de cas

Modalités pédagogiques et matérielles adaptées aux personnes en situation de handicap, suivant l’évaluation des besoins avant l’entrée en formation par le relais handicap.

Coût de la formation :

14,50 € / Heure Hors Taxe

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, nous appliquerons le barème du coût contrat en vigueur, consultable sur :

https://www.francecompetences.fr/fiche/apprentissage-mise-a-jour-du-referentiel-des-niveaux-de-prise-encharge/

Métiers visés / équivalence :

• Manager de rayon /Chef de rayon

• Manager d'espace commercial

• Manager de surface de vente

• Manager en magasin

• Manager commercial

• Responsable d'univers marchand

• Responsable de magasin

• Responsable des ventes / Chef des ventes

• Responsable d’exploitation

• Gestionnaire d'univers marchand

• Gestionnaire de centre de profits

• Chef de secteur

• Insertion emploi

Modalités et délai d'accès :

• Information collective, test/évaluation, diagnostic et entretien individuel

• Intégration tout au long de l’année

Evaluations/validation :

Evaluations en cours de formation par compétences (ECF) et Epreuve de synthèse (examen)

• Mise en situation professionnelle : Elle comporte 5 phases

• Entretien technique : Le jury questionne le candidat

• Questionnement à partir de production(s) : Les productions écrites sont rédigées par le candidat en amont de l’épreuve

• Entretien final : Temps d’échange sur le dossier professionnel

Statut :

• Stagiaire de la formation professionnelle

• Salarié

• Salarié alternant

Contenu de la formation :

Accueil & Intégration

CCP 1 : Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal

• Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande

• Piloter l'offre produits de l'unité marchande

• Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal

CCP 2 : Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande

• Établir les prévisions économiques et financières de l'unité marchande

• Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande

CCP 3 : Manager l'équipe de l'unité marchande

• Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande

• Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l’unité marchande

• Accompagner la performance individuelle

• Animer l’équipe de l’unité marchande

• Conduire et animer un projet de l’unité marchande

Compétences transverses :

• Maitriser les outils bureautiques et collaboratifs

• Favoriser sa recherche d’emploi ou de stage

• Communiquer via les réseaux sociaux en respectant les obligations légales

• Citoyenneté / RSE

Préparation à la certification

• Présentation de la certification

• Accompagnement au Dossier Professionnel

• Préparer la soutenance

Validation :

Le titre professionnel Manager d’Unité Marchande, composé de 3 blocs de compétences (valable jusqu’à la prochaine révision) est délivré à la suite d’une session d’examen : certification. Le TP peut être obtenu en formation continue et initiale :

• Par blocs séparés,

• Dans son intégralité.

Passerelle : Poursuite d’études possible sur un niveau 6 (Bac+3/4) dans le même domaine

POSSIBILITE DE VALIDER CE TITRE PAR LE BIAIS DE LA VAE

(Validation des acquis de l’expérience)

Nouveauté 2023 : Votre éligibilité à la VAE est étudiée quel que soit votre profil. Le dispositif est ouvert à toute expérience permettant l’acquisition de compétences directement liées à la certification visée, sans durée minimum requise.