Titre Professionel Assistant de Direction

Objectifs pédagogiques :

• Assister la direction au quotidien et faciliter sa prise de décisions

• Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information

• Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques

Parcours :

Parcours complet : 910 heures, soit 630 heures en centre et 280 heures en entreprise.

Public :

Demandeur d’emploi (H/F)

Public en reconversion (H/F)

Salarié (H/F)

Salarié alternant (H/F)

Particulier (H/F)

**Organisation de la formation : **

• Formation théorique et formation pratique en structure

• Possibilité de distanciel

• Pédagogie active

• Exercices, études de cas

Modalités pédagogiques et matérielles adaptées aux personnes en situation de handicap, suivant l’évaluation des besoins avant l’entrée en formation par le relais handicap

Métiers visés/équivalence :

• Assistant(e) de direction

• Assistant(e) de manager

• Niveau 5 (Bac+2)

• Equivalence BTS Support à l’Action Managériale

• Insertion professionnelle

Modalités et délais d'accès :

• Information collective, test/évaluation, diagnostic et entretien individuel

• Intégration tout au long de l’année

Evaluations/validation :

Evaluations en cours de formation par compétence (ECF) et Epreuve de synthèse (examen)

Epreuves finales écrites et orales :

• Mise en situation professionnelle : Le candidat réalise une épreuve écrite et une épreuve orale

• Entretien technique : Le jury questionne le candidat

• Entretien final : Temps d’échange sur le dossier professionnel

Statut :

• Stagiaire de la formation professionnelle

• Salarié

• Salarié alternant

Coût de la formation :

14,50 €/Heure HT

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, nous appliquerons le barème du coût contrat en vigueur, consultable sur : https://www.francecompetences.fr/fiche/apprentissage-mise-a-jour-du-referentiel-des-niveaux-de-prise-en-charge/

Contenu de la formation :

Accueil et intégration

CCP 1 : Assister la direction au quotidien et faciliter sa prise de décisions

• Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe de direction

• Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion

• Optimiser les processus administratifs

CCP 2 : Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information

• Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l'information

• Communiquer par écrit, en français et en anglais

• Assurer l'interface orale entre les dirigeants et leurs interlocuteurs, en français et en anglais

• Organiser la conservation et la traçabilité de l'information

CCP 3 : Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques

• Participer à la coordination et au suivi d'un projet

• Mettre en œuvre une action de communication

• Organiser un évènement

• Contribuer à la gestion des ressources humaines

Compétences transverses :

• Favoriser sa recherche d’emploi ou de stage

• Citoyenneté / RSE

Préparation à la certification

• Présentation de la certification

• Accompagnement au Dossier Professionnel

• Préparer la soutenance

Validation :

Le titre professionnel Assistant(e) de Direction, composé de 3 blocs de compétences (valable jusqu’à la prochaine révision) est délivré suite à une session d’examen : certification. Le TP peut être obtenu en formation continue et initiale :

• Validation totale

• Validation par bloc de compétences

***Passerelle : ***Poursuite d’études possible sur un niveau 6 (Bac+3/4) dans le même domaine