FORMATION : Renforcer sa légitimité de Manager / chef d’équipe
Être manager implique d’être à la fois à l’écoute de ses collaborateurs et d’être le garant des objectifs à atteindre. Pour les y aider, cette formation les accompagne à être exemplaires dans leur comportement et justes dans leur gestion des conflits.
Informations clés
Le public concerné
- Tous publics
Les critères d’admission
Aucun critère d’admission spécifiqueLieu d’accueil
Périmètre géographique
France entièreFrais à charge
Description du service
Nous intervenons au sein des structures pour que le déplacement ne soit pas un frein à la mise en place d'une formation.
Les objectifs de cette formations sont :
Mieux appréhender le rôle de l’encadrant et son positionnement
Acquérir des outils pour établir les bases d’une communication maitrisée
Gérer son équipe à travers un leadership respectueux
Utiliser la CNV (Communication Non Violente) pour apaiser une situation conflictuelle
Le programme de formation est consultable via le lien :
https://www.vassano.com/formation-professionnelle/renforcer-sa-legitimite-de-manager/
La durée des séances de formation peut être aménagée pour convenir aux contraintes de fonctionnement des structures.
Nous intervenons au sein des structures pour que le déplacement ne soit pas un frein à la mise en place d'une formation.
Les objectifs de cette formations sont :
Mieux appréhender le rôle de l’encadrant et son positionnement
Acquérir des outils pour établir les bases d’une communication maitrisée
Gérer son équipe à travers un leadership respectueux
Utiliser la CNV (Communication Non Violente) pour apaiser une situation conflictuelle
Le programme de formation est consultable via le lien :
https://www.vassano.com/formation-professionnelle/renforcer-sa-legitimite-de-manager/
La durée des séances de formation peut être aménagée pour convenir aux contraintes de fonctionnement des structures.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
Pour les particuliers
- Non renseigné
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Remobilisation : Lien social, Bien être, Restaurer sa confiance, son image de soi, Identifier ses compétences et aptitudes
- Accompagnement social et professionnel personnalisé : Parcours d’insertion socio-professionnel
- Handicap : Favoriser le retour et le maintien dans l’emploi