La méthode Sensei pour trouver votre voie
Présentation du service
Sensei France propose des bilans de compétences 100% en ligne, accompagnés par des consultants certifiés. Le parcours est personnalisé, incluant des phases d’analyse de votre situation professionnelle, de réflexion sur vos compétences, et une conclusion avec un plan d’action.
Informations clés
Les catégories de besoins
Type de service
- Accompagnement
Lieu d’accueil
Présentiel,
11 Rue du docteur jean paillot, 73100 Aix-les-Bains
À distance
Description du service
Le bilan de compétences proposé par Sensei France est un service en ligne conçu pour aider les professionnels à évaluer leurs compétences, définir des projets professionnels et/ou identifier des besoins de formation. Ce service s’adapte à un public large, allant des salariés aux demandeurs d'emploi, et repose sur un accompagnement sur mesure, personnalisé par des consultants certifiés. Voici les éléments clés pour mieux comprendre la valeur du service :
1. Phases du Bilan de Compétences
Phase préliminaire : Analyse de la situation actuelle du bénéficiaire, identification des besoins et des attentes pour définir un plan personnalisé.
Phase d’investigation : Un travail d'introspection guidé pour comprendre ses compétences, aptitudes, et motivations. Des outils tels que des tests de profil, fiches métiers, et des bases de données d’offres d’emploi sont accessibles via la plateforme Sensei.
Phase de conclusion : Remise d’un document de synthèse contenant un projet professionnel réalisable, un plan d’action détaillé.
Suivi post-bilan : Un entretien dans les 6 mois pour ajuster ou corriger le projet selon son avancement.
2. Spécificités du Service
100% en ligne : Le service est totalement digitalisé, offrant flexibilité et accessibilité. Les participants ont un espace personnel sur la plateforme pour suivre leur progression, réaliser des tests et accéder à des ressources complémentaires.
Accompagnement humain : Contrairement aux solutions automatisées, les consultants Sensei apportent un suivi individualisé, garantissant une approche centrée sur les besoins spécifiques de chaque bénéficiaire
Outils supplémentaires : Plus de 1000 fiches métiers, des tests de personnalité, ainsi qu’une banque de données actualisée d’offres d’emploi facilitent l’orientation.
3. Formules Proposées
Le bilan est proposé sous différentes formules pour s’adapter aux besoins spécifiques des professionnels :
Bilan Express (6h d’entretien + 6h de travail personnel) à 1200€
Bilan Essentiel (8h d’entretien + 8h de travail personnel) à 1600€
Bilan Confort (10h d’entretien + 8h de travail personnel) à 2000€
Bilan Premium et Prestige pour des accompagnements plus approfondis, jusqu'à 2800€
4. Valeur ajoutée
Flexibilité des financements : Le bilan est éligible au financement par le Compte Personnel de Formation (CPF) et d'autres dispositifs, comme ceux de Pôle Emploi ou les OPCO pour les entreprises
Personnalisation totale : Le service tient compte de la disponibilité des professionnels, avec un planning adapté, et est accessible aux personnes en situation de handicap avec des aménagements spécifiques.
5. Supports complémentaires
Vidéo explicative (lien de démonstration possible)
Documentation à télécharger : Vous pouvez accéder à la brochure complète pour plus de détails sur les différentes formules
https://sensei-france.fr/wp-content/uploads/2024/06/Brochure-Bilan-de-competences-1.pdf
6. Contact et Démonstration
Pour obtenir une démonstration gratuite et parler de votre projet, vous pouvez planifier un rendez-vous avec un consultant en utilisant ce lien
https://sensei-france.fr/bilan-de-competences-sensei
Cette approche sur mesure et encadrée vous permet de sécuriser vos transitions professionnelles, en optimisant votre développement de carrière dans un cadre flexible et structuré.
Le bilan de compétences proposé par Sensei France est un service en ligne conçu pour aider les professionnels à évaluer leurs compétences, définir des projets professionnels et/ou identifier des besoins de formation. Ce service s’adapte à un public large, allant des salariés aux demandeurs d'emploi, et repose sur un accompagnement sur mesure, personnalisé par des consultants certifiés. Voici les éléments clés pour mieux comprendre la valeur du service :
1. Phases du Bilan de Compétences
Phase préliminaire : Analyse de la situation actuelle du bénéficiaire, identification des besoins et des attentes pour définir un plan personnalisé.
Phase d’investigation : Un travail d'introspection guidé pour comprendre ses compétences, aptitudes, et motivations. Des outils tels que des tests de profil, fiches métiers, et des bases de données d’offres d’emploi sont accessibles via la plateforme Sensei.
Phase de conclusion : Remise d’un document de synthèse contenant un projet professionnel réalisable, un plan d’action détaillé.
Suivi post-bilan : Un entretien dans les 6 mois pour ajuster ou corriger le projet selon son avancement.
2. Spécificités du Service
100% en ligne : Le service est totalement digitalisé, offrant flexibilité et accessibilité. Les participants ont un espace personnel sur la plateforme pour suivre leur progression, réaliser des tests et accéder à des ressources complémentaires.
Accompagnement humain : Contrairement aux solutions automatisées, les consultants Sensei apportent un suivi individualisé, garantissant une approche centrée sur les besoins spécifiques de chaque bénéficiaire
Outils supplémentaires : Plus de 1000 fiches métiers, des tests de personnalité, ainsi qu’une banque de données actualisée d’offres d’emploi facilitent l’orientation.
3. Formules Proposées
Le bilan est proposé sous différentes formules pour s’adapter aux besoins spécifiques des professionnels :
Bilan Express (6h d’entretien + 6h de travail personnel) à 1200€
Bilan Essentiel (8h d’entretien + 8h de travail personnel) à 1600€
Bilan Confort (10h d’entretien + 8h de travail personnel) à 2000€
Bilan Premium et Prestige pour des accompagnements plus approfondis, jusqu'à 2800€
4. Valeur ajoutée
Flexibilité des financements : Le bilan est éligible au financement par le Compte Personnel de Formation (CPF) et d'autres dispositifs, comme ceux de Pôle Emploi ou les OPCO pour les entreprises
Personnalisation totale : Le service tient compte de la disponibilité des professionnels, avec un planning adapté, et est accessible aux personnes en situation de handicap avec des aménagements spécifiques.
5. Supports complémentaires
Vidéo explicative (lien de démonstration possible)
Documentation à télécharger : Vous pouvez accéder à la brochure complète pour plus de détails sur les différentes formules
https://sensei-france.fr/wp-content/uploads/2024/06/Brochure-Bilan-de-competences-1.pdf
6. Contact et Démonstration
Pour obtenir une démonstration gratuite et parler de votre projet, vous pouvez planifier un rendez-vous avec un consultant en utilisant ce lien
https://sensei-france.fr/bilan-de-competences-sensei
Cette approche sur mesure et encadrée vous permet de sécuriser vos transitions professionnelles, en optimisant votre développement de carrière dans un cadre flexible et structuré.
Le public concerné
- Tous publics
Les critères d’admission
- Aucun
Les pré-requis, compétences
- Aucun
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels d’insertion
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA Commencer
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Documents à compléter
- Aucun
Justificatifs à fournir
- Aucun