MOBILITE vers l'EMPLOI

Le programme MOBILITE vers l'EMPLOI permet aux participants de développer ce que l'on appelle des capitaux de motilité, tout en préparant le code de la route et le permis de conduire boîte automatique puis boîte manuelle. Ce programme, d'une durée moyenne de 6 mois, pour un total d'environ 130 heures de formation, inspiré des pédagogies actives, est composé des étapes suivantes :

• la préparation du code de la route avec passage de l'Examen Théorique Général (ETG)

• la préparation du permis de conduire boîte automatique avec passage de l'examen

• la création et l'animation d'un projet de Transports Utiles et Solidaires en collectif

• la réalisation d'une passerelle boîte automatique vers boîte manuelle

Ce programme contient ainsi :

• 9 jours de formation théorique en présentiel + 5 jours en distanciel pour préparer le code de la route et la conduite.

• Un accès à la webformation du code Rousseau + livre de code Rousseau + plusieurs heures de pratique sur simulateur.

• Une inscription à l’examen du code de la route (financée par le stagiaire).

• Entre 13 et 22 heures de conduite sur boîte automatique (selon profils) en binôme

• Une présentation au permis de conduire.

• 7 heures de conduite sur boîte manuelle.

• Un projet solidaire co-créé avec les autres membres du collectif.

Tout au long du programme, les participants acquièrent les compétences de motilité suivantes :

• Connaissance de soi et confiance en soi : capacité de conscientisation de sa situation (freins, capacités, croyances limitantes…), compréhension de sa propre manière de fonctionner et d’apprendre, affirmation de soi, de ses envies, projets, lutte contre des peurs diverses, gestion du stress et des émotions.

• Culture générale : développement d'une attitude citoyenne, respectueuse et responsable, notamment en conduite, accès à l’information et aux droits, meilleure connaissance des institutions et dispositifs, développement d'une autonomie administrative, gestion budgétaire, prise en charge de sa santé, hygiène de vie.

• Compétences relationnelles : codes du vivre ensemble, implication dans un collectif, gestion de projets en équipe, investissement dans un projet solidaire, prise en compte des besoins d’autrui, acceptation de l’autre, tolérance, écoute, intelligence émotionnelle.

• Employabilité : découverte de formations, métiers, activités et actions sur le territoire, développement de son réseau, bénévolat, codes de l’entreprise, acquisition de soft skills (communication, aptitude à parler en public, capacités d’organisation, sens du service, capacités d’adaptation…).

• Compétences spatiales : connaissance de sa mobilité, du territoire, développement de sa mobilité (code, permis), découverte d’autres moyens de transports et de méthodes alternatives (covoiturage, autopartage, TUS).

A la fin de la formation, une attestation de participation est remise aux stagiaires.

Ce programme est adapté pour les personnes en situation de handicap mental et en situation d'illettrisme.