• Découverte du potentiel du stagiaire et des champs professionnels dans lesquels il peut s’épanouir, définir et valider son projet professionnel • Acquérir les 1ers gestes professionnels du métier visé • Favoriser l’accès à la qualification et/ou le retour à l’emploi
Informations clés
Le public concerné
- Les jeunes de 16/18 ans en poursuite de parcours E2C (École de la deuxième chance)
- Les jeunes de 16/18 ans en poursuite de parcours ETRE (Écoles de la Transition Ecologique)
- Demandeur d'emploi
- Les jeunes de 16/18 ans en poursuite de parcours suivant tout autre dispositif d’accompagnement des mineurs
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Candidature spontanée
- Posséder un niveau de langue française B1 du CERCL ou un degré 3 de la grille de l’ANLCI
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
AveyronFrais à charge
Description du service
· Acquisition, renforcement et développement des compétences transverses
· Consolidation des savoirs de base
· Développement et valorisation des compétences soft skills
· Définition d’un projet professionnel en lien avec les potentialités du stagiaire et en cohérence avec les réalités du marché du travail
· Sécurisation du parcours du stagiaire par un accompagnement renforcé et individualisé
· Possibilité de mener le stagiaire à un 1er niveau de compétences : SST, BAFA, CléA socle et numérique, PCIE (formation bureautique et informatique certifiante…)
· Délivrance d’une attestation de fin de formation/portefeuille stagiaire
· Durée de formation individualisée
· Parcours moyen proposé (proportion significative d’heures en entreprise/immersion professionnelle), à déterminer en fonction des besoins de chaque stagiaire
· Les parcours de formation peuvent être effectués tant en centre qu'en milieu professionnel, soit à temps partiel, soit à temps plein
· Calendrier : Sessions programmées
· Formation ouvrant droit à rémunération
· Donne droit à une couverture sociale pendant toute la durée de la Formation
· Possibilité de bénéficier des aides à la garde d’enfants, des services liés à la mobilité
· Acquisition, renforcement et développement des compétences transverses
· Consolidation des savoirs de base
· Développement et valorisation des compétences soft skills
· Définition d’un projet professionnel en lien avec les potentialités du stagiaire et en cohérence avec les réalités du marché du travail
· Sécurisation du parcours du stagiaire par un accompagnement renforcé et individualisé
· Possibilité de mener le stagiaire à un 1er niveau de compétences : SST, BAFA, CléA socle et numérique, PCIE (formation bureautique et informatique certifiante…)
· Délivrance d’une attestation de fin de formation/portefeuille stagiaire
· Durée de formation individualisée
· Parcours moyen proposé (proportion significative d’heures en entreprise/immersion professionnelle), à déterminer en fonction des besoins de chaque stagiaire
· Les parcours de formation peuvent être effectués tant en centre qu'en milieu professionnel, soit à temps partiel, soit à temps plein
· Calendrier : Sessions programmées
· Formation ouvrant droit à rémunération
· Donne droit à une couverture sociale pendant toute la durée de la Formation
· Possibilité de bénéficier des aides à la garde d’enfants, des services liés à la mobilité
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Prescription dématérialisée via AUDEF ou OUIFORM ou envoi d’une fiche de prescription dans le cas d’une prescription non dématérialisée
Pour les particuliers
- Prendre rendez-vous avec son conseiller référent ou sur candidature spontanée
Les documents à fournir
Documents à compléter
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Remobilisation : Lien social, Restaurer sa confiance, son image de soi, Identifier ses compétences et aptitudes
- Accompagnement social et professionnel personnalisé : Décrochage scolaire, Définition du projet professionnel
- Emploi - Choisir un métier : Confirmer son choix de métier, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Identifier ses points forts et ses compétences