Accompagnement jusqu'à un emploi durable et de qualité, en fonction de son projet

L'ambition

Accompagner chaque personne éligible et volontaire jusqu’à un emploi durable et de qualité, en fonction de ses envies, compétences et contraintes.

**La personne se trouve au cœur de son projet **; les acteurs du territoire s’organisent pour lui faire des propositions adaptées.

Qui organise la démarche à Rosa-Parks?

C’est une démarche partenariale fondée sur la coopération territoriale. Elle est** portée par la Mairie du 19e et la Ville de Paris**, et rassemble les acteurs de l’emploi, les acteurs publics, associatifs, privés, et les habitants du quartier.

**Sur le volet emploi, un groupe de travail pilote **et met en œuvre la proposition d’accompagnement. Il réunit : Pôle Emploi, l’EPI, la DSOL-SSP, la CAF, Projets-19, la Régie de Quartier du 19e, la DDCT-EDL, l’Entreprise à But d’Emploi Emile et Rosa, et LA PILE. Ensemble, ces acteurs enrichissent les propositions faites aux volontaires.

Qu’est-ce qu’on propose ?

Une fois engagé.e dans la démarche, chacun.e se voit proposer

>> Une série d’ateliers collectifs pour faire le point sur ses envies, compétences et contraintes, et explorer la diversité des emplois dans le quartier et au-delà (y compris IAE, EA…)

/ animés par Pôle emploi Armand Carrel

>> Des rencontres de partenaires : accès aux droits, acteurs associatifs, vie publique, lieux culturels…** pour connaître et savoir se saisir des opportunités** qui existent près de chez soi

/ coordonnés par LA PILE avec l’appui de la Mairie du 19e et l’Equipe de Développement Local (Ville de Paris)

>> Des temps de co-construction de nouvelles activités *utiles au quartier pour créer de nouveaux emplois

/ animés par Emile et Rosa et LA PILE 

>> Un accompagnement individuel renforcé par l’intelligence collective du territoire (cf. ci-dessus Groupe emploi)

/ organisé par LA PILE avec les partenaires du groupe Emploi, selon profil

>> Une dynamique locale qui s’organise pour enrichir individuellement le parcours de chacun : visites, témoignages, immersions, formations…

/ animée par la cheffe de projet qui mobilise les acteurs locaux: employeurs, SIAE, etc.

Concrètement, de 2 à 8 rencontres par mois, selon les projets… et jusqu’à l’emploi.

Emile et Rosa, Entreprise à But d’Emploi… c’est quoi ?

L’expérimentation TZCLD permet la création d’une entreprise dite « à but d’emploi », qui a pour mission d’embaucher en CDI, à temps choisi, sur la base du SMIC, toute personne éligible et volontaire. Cette entreprise rend des **services et activités utiles au quartier, **ses habitants, ses entreprises.

A Rosa-Parks, cette entreprise, c’est Emile et Rosa. Elle a ouvert en juin 2022.

A chacun de voir si Emile et Rosa est ou non l’endroit qui lui correspond le mieux ! La démarche TZCLD la dépasse : y participer, c’est aussi découvrir que rejoindre Emile et Rosa est une option qui existe, parmi d’autres, et pouvoir s’en saisir – si on le souhaite.

A qui en parler ?

Les personnes éligibles :

> habitent dans le quartier Rosa-Parks depuis plus de 6 mois (la liste d’adresses fait foi)

> sont en recherche d’emploi depuis plus d’un an (sans activité, activité partielle subie, contrats courts et précaire, sortie IAE), ou ayant travaillé moins de 12 mois sur les 24 derniers mois

L’engagement dans la démarche repose sur le volontariat. Il n’est pas nécessaire d’être inscrit à Pôle Emploi avant.

J’accompagne une personne éligible et la démarche l’intéresse

Que puis-je lui dire ?

Nous proposons aux personnes intéressées de venir échanger sur le projet avant de s’engager dans la démarche. Des **rencontres d’information et d’échange **sont organisées tous les 2 mois.

N'hésitez pas à nous contacter (accompagnateur ou personne en recherche d'emploi) afin d'échanger avec nous et vous inscrire à la prochaine rencontre d'information et d'échanges.