Analyse de situation de travail - handicap auditif
Diagnostic, préconisations et mise en place d’aménagements adaptés pour les salariés sourds/malentendants. Analyse personnalisée avec employeur, salarié et médecin du travail, sensibilisation des équipes, accompagnement aux outils.
Informations clés
Le public concerné
- Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Personnes en situation de handicap
- Bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, invalidité...)
Les critères d’admission
Aucun critère d’admission spécifiqueLieu d’accueil
Périmètre géographique
France entièreDurée de la prestation
10 heure(s) sur 1 semaine(s), soit 10 heure(s) au total
Frais à charge
Description du service
Je propose un service complet pour l’aménagement de poste des salariés sourds et malentendants, adapté à tous les secteurs d’activité. Après un diagnostic initial impliquant l’employeur, le salarié concerné et le médecin du travail, j’analyse les besoins et propose des préconisations personnalisées.
J’accompagne la mise en œuvre des solutions identifiées, en collaboration avec des partenaires comme les audioprothésistes ou des experts en accessibilité, et je propose une sensibilisation aux équipes pour garantir une intégration optimale.
Mon approche prend en compte les spécificités du poste et de la personne concernée, renforcée par mon expérience personnelle et professionnelle dans ce domaine. Ce service favorise la confiance des salariés sourds/malentendants et facilite la collaboration avec leur environnement de travail.
Je propose un service complet pour l’aménagement de poste des salariés sourds et malentendants, adapté à tous les secteurs d’activité. Après un diagnostic initial impliquant l’employeur, le salarié concerné et le médecin du travail, j’analyse les besoins et propose des préconisations personnalisées.
J’accompagne la mise en œuvre des solutions identifiées, en collaboration avec des partenaires comme les audioprothésistes ou des experts en accessibilité, et je propose une sensibilisation aux équipes pour garantir une intégration optimale.
Mon approche prend en compte les spécificités du poste et de la personne concernée, renforcée par mon expérience personnelle et professionnelle dans ce domaine. Ce service favorise la confiance des salariés sourds/malentendants et facilite la collaboration avec leur environnement de travail.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
Pour les particuliers
- Nous envoyer un e-mail
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Remobilisation : Autre
- Handicap : Favoriser le retour et le maintien dans l’emploi, Connaissance des droits des travailleurs, Adaptation au poste de travail