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BILAN DE COMPETENCES

Périmètre d’éligibilité : Yonne
Actualisé il y a 1 mois

Le bilan de compétences est une étape essentielle pour toute personne souhaitant évoluer dans sa carrière. Cette démarche vous permettra de faire le point sur vos compétences, vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel qui vous convient !

Informations clés

Le public concerné

  • Tous publics

Les critères d’admission

Aucun critère d’admission spécifique

Lieu d’accueil

Présentiel
17 Rue de Sancey - 89100 Sens
Voir sur la carte

Périmètre géographique

Yonne

Frais à charge

Payant 2100€

Description du service

Les objectifs du bilan de compétences 

Identifier ses aspirations

Analyser ses compétences

Développer la connaissance de soi

Définir son projet professionnel

Mettre en oeuvre son plan d'action

Les 3 phases du bilan de compétences

  1. La phase préliminaire : Analyse de la demande du bénéficiaire et modalités de déroulement du bilan

  2. Phase d'investigation : Analyse du parcours personnel et professionnel, exploration des valeurs, centres d'intérêts, motivation et personnalité. Réflexion autour des équilibres de vie, exploration des voies d'évolution professionnelle, analyse des compétences

  3. **Phase de conclusion : **Appropriation des résultats grâce à la synthèse, définition du projet et du plan d'action.

    Les informations utiles

Les démarches à réaliser

Pour les professionnels de l’accompagnement

  • Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
  • Nous envoyer un e-mail
  • Nous téléphoner

Pour les particuliers

  • Se présenter
  • Nous envoyer un e-mail
  • Nous téléphoner
  • Orientation par un professionnel
Vous étes un particulier ? Voir les coordonnées de la structure

Autres informations

Thématiques et besoins associés

  • Accompagnement social et professionnel personnalisé : Définition du projet professionnel

Type de service

Accompagnement

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