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Parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie PACEA

Périmètre d’éligibilité : Limoux (11)
Actualisé il y a 5 mois

Le Parcours d’Accompagnement Contractualisé vers l’Emploi et l’Autonomie (PACEA) est un dispositif mis en place par la mission locale visant à aider les jeunes dans leur insertion professionnelle. C’est un contrat d’engagement d’une durée inférieur ou égale à 24 mois .

Informations clés

Le public concerné

  • Public moins de 26 ans
  • Jeunes (16-26 ans)

Les critères d’admission

Aucun critère d’admission spécifique

Lieu d’accueil

Présentiel
5 Avenue de la Gare - 11300 Limoux
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Fréquence et horaires

du lundi au jeudi de 8h15 à 12h15 et de 13h15 à 17h00 et le vendredi de 8h15 à 12h15

Périmètre géographique

Limoux (11)

Frais à charge

Gratuit

Description du service

Tout jeune âgé de 16 à 25 ans révolus en difficulté et confronté à un risque d’exclusion professionnelle a droit à un accompagnement vers l’emploi et l’autonomie. Cet accompagnement peut être le parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA).

Avant toute entrée en PACEA, un diagnostic global de la situation du jeune va être réalisé par un conseiller en insertion socio-professionnelle (CISP) de la MLOA, permettant d’identifier la situation, les demandes, les **besoins **ou les **attentes **du jeune ainsi que les compétences acquises.

Les conclusions de ce diagnostic global vont permettre au jeune de signer un contrat d’engagement avec la mission locale, dans lequel seront définis les engagements réciproques du jeune et de la mission locale ainsi qu’un plan d’action. 

Le PACEA est constitué de phases d’accompagnement successives qui peuvent s’enchaîner pour une durée maximale de 24 mois consécutifs.

À l’entrée dans le PACEA, le conseiller détermine, au moyen des conclusions du diagnostic global, la durée de la ou des premières phases d’accompagnement. Ces phases sont adaptées aux projets et aux attentes du jeune.

Les objectifs et le contenu de chaque phase sont définis avec le jeune et ils font l’objet d’une évaluation à leur terme, afin de mesurer avec lui sa progression vers l’emploi et l’autonomie.

Chaque phase d'accompagnement peut comporter :

  • Des périodes de formation ;

  • Des mises en situations professionnelles ;

  • Un appui à des phases de recherche active d’emploi ou à des démarches d’accès aux droits ou de levées des freins périphériques à l’emploi ;

  • Des actions spécifiques dans le cadre de l'accompagnement social et professionnel ;

  • Des actions portées par d'autres organismes susceptibles de contribuer à l'accompagnement.

Le conseiller peut mobiliser l’ensemble de l’offre de services de la mission locale dans le cadre du PACEA comme par exemple les outils de la formation professionnelle et de l'alternance, le parrainage, une mission de service civique ainsi que l'accompagnement à la création d’activité.

En tant que de besoin, et selon le type de public spécifique auquel est destinée la mobilisation de ces actions et de ces outils, des partenaires de la mission locale peuvent être impliqués dans le déroulement du parcours (France Travail, Protection judiciaire de la Jeunesse, E2C, Epideetc.). Les partenaires et outils spécifiques locaux et régionaux peuvent également être mobilisés dans le cadre du PACEA.

Le PACEA ouvre-t-il droit à une allocation financière ?

En fonction de la situation et des besoins de l’intéressé, le bénéfice d’une allocation peut être accordé à un jeune intégrant un PACEA. Elle est destinée à soutenir ponctuellement la démarche d’insertion du jeune vers et dans l’emploi et l’autonomie, elle n'a donc pas un caractère systématique.

Les démarches à réaliser

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Autres informations

Thématiques et besoins associés

  • Accompagnement social et professionnel personnalisé : Autre, Décrochage scolaire, Parcours d’insertion socio-professionnel, Définition du projet professionnel
  • Emploi - Choisir un métier : Autre, Confirmer son choix de métier, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Identifier ses points forts et ses compétences
  • Emploi - Trouver un emploi : Autre, Convaincre un recruteur en entretien, Faire des candidatures spontanées, Répondre à des offres d’emploi, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs

Type de service

Accompagnement

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