Insertion socio professionnelle des jeunes âgés de 16 à 25 ans.
Présentation du service
La missions locale, membre du réseau pour l'emploi, propose un accompagnement global (emploi, formation, orientation, mobilité, logement, santé, accès à la culture et aux loisirs) permettant de lever les freins faisant obstacle à l' insertion professionnelle du public jeune.
Informations clés
Les catégories de besoins
Type de service
- Accompagnement
- Accueil
- Aide financière
- Atelier
- Financement
- Formation
- Information
- Service numérique
Lieu d’accueil
Présentiel,
18 Avenue Augustin Dupré, 42000 Saint-Étienne
Description du service
Une offre de service à destination des jeunes de 16 à 25 ans :
Repérer, accueillir, informer, orienter et accompagner les jeunes en élaborant avec chacun un parcours personnalisé vers l’emploi.
Mobiliser l’offre d’insertion disponible sur un territoire avec les partenaires locaux.
**Soutenir les jeunes dans leur recherche d’emploi **ainsi que dans leurs démarches d’orientation professionnelle, d’accès à la formation, à la santé, au logement, aux droits, à la **citoyenneté **et à la mobilité.
Préparer les jeunes candidats à une offre d’emploi, aide au maintien dans l’emploi (soutien matériel, médiation jeune-employeur) et accompagnement post emploi.
Au cours des entretiens, un conseiller aide le jeune à s’orienter et examine avec lui les moyens à mobiliser pour lever les freins à l’emploi.
Une offres de service à destination des entreprises :
Aider au recrutement grâce à l’analyse des besoins de l’entreprise, la proposition de candidats et la construction d’une **réponse individualisée **(type de contrat, aides mobilisables, formation…).
Accompagner dans l’emploi : **suivi du jeune dans la phase d’intégration **sur son poste de travail, **bilans réguliers **dans l’entreprise, **médiation **si nécessaire.
Valoriser les entreprises locales grâce à l’information des jeunes et des professionnels sur le secteur et les métiers exercés (visites, stages découverte des métiers, etc.) et la communication des bonnes pratiques de recrutement sur le territoire.
Une offre de service à destination des jeunes de 16 à 25 ans :
Repérer, accueillir, informer, orienter et accompagner les jeunes en élaborant avec chacun un parcours personnalisé vers l’emploi.
Mobiliser l’offre d’insertion disponible sur un territoire avec les partenaires locaux.
**Soutenir les jeunes dans leur recherche d’emploi **ainsi que dans leurs démarches d’orientation professionnelle, d’accès à la formation, à la santé, au logement, aux droits, à la **citoyenneté **et à la mobilité.
Préparer les jeunes candidats à une offre d’emploi, aide au maintien dans l’emploi (soutien matériel, médiation jeune-employeur) et accompagnement post emploi.
Au cours des entretiens, un conseiller aide le jeune à s’orienter et examine avec lui les moyens à mobiliser pour lever les freins à l’emploi.
Une offres de service à destination des entreprises :
Aider au recrutement grâce à l’analyse des besoins de l’entreprise, la proposition de candidats et la construction d’une **réponse individualisée **(type de contrat, aides mobilisables, formation…).
Accompagner dans l’emploi : **suivi du jeune dans la phase d’intégration **sur son poste de travail, **bilans réguliers **dans l’entreprise, **médiation **si nécessaire.
Valoriser les entreprises locales grâce à l’information des jeunes et des professionnels sur le secteur et les métiers exercés (visites, stages découverte des métiers, etc.) et la communication des bonnes pratiques de recrutement sur le territoire.
Le public concerné
- Public jeune en alternance
- Demandeur d’emploi non indemnisé
- Demandeur d’emploi en contrat aidé
- Public jeune apprenti
- Salarié intérimaire
- Bénéficiaire de la Prestation Compensation Handicap transport (PCH)
- Public femme en difficulté
- Parent isolé
- Jeune peu diplômé
- Etudiant en apprentissage
- Demandeur d'emploi avec un projet de créateur/reprise d'entreprise
- Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Public jeune sortant de prison
- Titulaire de la Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé (RQTH)
- Public en recherche d'emploi sur secteur prioritaire
- Demandeur d'emploi reprenant un emploi en Contrat à Durée Déterminée, Contrat à Durée Indéterminé, ou interim de 3 mois consécutifs
- Stagiaire de la formation professionnelle
- Jeune déscolarisé
- Demandeur d'emploi
- Salarié(e) en Contrat à Durée Déterminée (CDD) ou en Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
- Parents
- Volontaire du service civique
- Demandeur d'emploi indemnisé
- Résident en Quartier Prioritaire de la politique de la Ville
- Jeunes de 18 à 24 ans
- Adultes en situation de handicap
- Personnes arrivées récemment en France
- Personnes sans hébergement / Hébergées / Ayant un parcours de rue
- Personnes non imposables
- Personnes en difficulté financière
- Public moins de 26 ans
- Jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
- Jeune de 16 à 29 ans
- Jeune de 18 à 25 ans ayant eu un parcours Aide Sociale Enfance (ASE)
- Personnes en situation d’illettrisme
- Handicaps mentaux : déficiences limitant les activités d’une personne
- Personnes à mobilité réduite
- Personnes en situation de handicap
- Jeunes (16-26 ans)
- Publics langues étrangères
- Déficience visuelle
- Surdité
- Handicaps psychiques : troubles psychiatriques donnant lieu à des atteintes comportementales
- Demandeur d'emploi longue durée (DELD)
Les critères d’admission
- Aucun
Les pré-requis, compétences
- Aucun
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels d’insertion
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA Commencer
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Documents à compléter
- Aucun
Justificatifs à fournir
- Aucun