Projet Personnalisé d'Accès à l'Emploi (PPAE)

Dans le cadre d’une convention établie entre France Travail et la Mission Locale, définissant un contrat de délégation d’accompagnement, le PPAE fait l’objet d’une cotraitance par cette dernière. L’accompagnement de jeunes dans le cadre du PPAE peut donc être effectué par un conseiller à la Mission Locale à la suite d’une orientation effectuée par les services de France Travail.

Le Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi définit ainsi la nature et les caractéristique de l’emploi ou des emplois recherchés par un demandeur d’emploi, la zone géographique privilégiée et le niveau de salaire attendu, en tenant compte des critères suivants :

• La formation;

• Les qualifications;

• Les connaissances et compétences acquises par le/la demandeur.se d’emploi au cours de ses expériences professionnelles;

• La situation personnelle et familiale;

• La situation du marché du travail au niveau local.

Le PPAE est assorti de "l'obligation d'acceptation de l'offre d'emploi raisonnable" correspondant au profil du jeune. En cas de deux refus d'offres raisonnables d'emploi ou de refus d'élaborer ou d'actualiser un PPAE, sans motif légitime, le jeune peut faire l'objet d'une radiation de la liste des demandeurs d'emploi de France Travail, ainsi que d'une suppression d'une partie de l'allocation si le demandeur d'emploi est indemnisé.