l'accompagnement des bénéficiaires du RSA s'inscrit dans une approche globale vers et dans un parcours d’insertion socio professionnelle à travers des entretiens individuels et des ateliers collectifs
Informations clés
Le public concerné
- Tous publics
Les critères d’admission
- Personnes accompagnées dans le cadre d’un Contrat d’Engagement Réciproque (CER)
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
HéraultFrais à charge
Description du service
d’insertion socio professionnelle.
L’accompagnement est un coaching renforcé du bénéficiaire, qui devient acteur de son parcours :
• Parmi les différents dispositifs d’accompagnements du Conseil départemental de l’Hérault
• Dans l’offre du groupement INSTEP – Léo Lagrange méditerranée :
o Acquérir plus d’autonomie dans ses démarches
o Développer son pouvoir d’agir
o Définir et structurer un projet d’insertion sociale et professionnelle cohérent et dynamique.
o S’inscrire dans son environnement, dans la Cité,
o Restaurer son statut d’acteur économique.
o Favoriser son insertion professionnelle par l’accès à l’emploi durable, à la formation professionnelle qualifiante et le maintien dans l’emploi
Afin d’atteindre l’objectif, le bénéficiaire évoluera après une phase d’accueil à travers plusieurs volets d’accompagnement.
Ces volets seront abordés de manière individuelle et collective, de manière simultanée ou non, en corrélation avec les objectifs individuels et du plan d’action proposé, déterminés lors de la phase d’accueil et validé par le bénéficiaire.
L’accompagnement est variable tant par les objectifs du bénéficiaire, mais aussi par sa durée. Ainsi l’accompagnement ne pourra excéder 12 mois (validité du CER), et pourra être renouvelée après accord du SDI.
Objectifs spécifiques :
• Engager individuellement chaque participant dans une démarche active de remobilisation socio professionnelle
• Accompagner chacun dans la mise en oeuvre d'un parcours de retour à l'emploi (emploi direct et/ou formation)
• Repérer et mettre en exergue les potentialités de la personne en s'appuyant sur son itinéraire professionnel et personnel.
• Identifier et valider avec la personne des pistes de mobilité professionnelle.
• Mobiliser la personne vers la définition et la concrétisation d'un projet professionnel.
• Travailler l'image de soi et son impact sur l'employabilité
• Intégrer les technologies dans l'appréciation du savoir vivre.
Le bénéficiaire sera suivi par un coordinateur, qui aura entre autres un rôle de Coach. Ses missions sont :
• Accueillir et suivre le parcours du bénéficiaire tout au long de son accompagnement
• Coacher le bénéficiaire en renforçant son pouvoir d’agir
• Réaliser les bilans d’étape tout au long du dispositif
Est garant de la cohérence et de la fluidité des parcours individuels. Pour ce faire, il est en lien continu avec tous les intervenants internes et/ou externe au dispositif, mobilisés sur la mise en parcours du bénéficiaire.
d’insertion socio professionnelle.
L’accompagnement est un coaching renforcé du bénéficiaire, qui devient acteur de son parcours :
• Parmi les différents dispositifs d’accompagnements du Conseil départemental de l’Hérault
• Dans l’offre du groupement INSTEP – Léo Lagrange méditerranée :
o Acquérir plus d’autonomie dans ses démarches
o Développer son pouvoir d’agir
o Définir et structurer un projet d’insertion sociale et professionnelle cohérent et dynamique.
o S’inscrire dans son environnement, dans la Cité,
o Restaurer son statut d’acteur économique.
o Favoriser son insertion professionnelle par l’accès à l’emploi durable, à la formation professionnelle qualifiante et le maintien dans l’emploi
Afin d’atteindre l’objectif, le bénéficiaire évoluera après une phase d’accueil à travers plusieurs volets d’accompagnement.
Ces volets seront abordés de manière individuelle et collective, de manière simultanée ou non, en corrélation avec les objectifs individuels et du plan d’action proposé, déterminés lors de la phase d’accueil et validé par le bénéficiaire.
L’accompagnement est variable tant par les objectifs du bénéficiaire, mais aussi par sa durée. Ainsi l’accompagnement ne pourra excéder 12 mois (validité du CER), et pourra être renouvelée après accord du SDI.
Objectifs spécifiques :
• Engager individuellement chaque participant dans une démarche active de remobilisation socio professionnelle
• Accompagner chacun dans la mise en oeuvre d'un parcours de retour à l'emploi (emploi direct et/ou formation)
• Repérer et mettre en exergue les potentialités de la personne en s'appuyant sur son itinéraire professionnel et personnel.
• Identifier et valider avec la personne des pistes de mobilité professionnelle.
• Mobiliser la personne vers la définition et la concrétisation d'un projet professionnel.
• Travailler l'image de soi et son impact sur l'employabilité
• Intégrer les technologies dans l'appréciation du savoir vivre.
Le bénéficiaire sera suivi par un coordinateur, qui aura entre autres un rôle de Coach. Ses missions sont :
• Accueillir et suivre le parcours du bénéficiaire tout au long de son accompagnement
• Coacher le bénéficiaire en renforçant son pouvoir d’agir
• Réaliser les bilans d’étape tout au long du dispositif
Est garant de la cohérence et de la fluidité des parcours individuels. Pour ce faire, il est en lien continu avec tous les intervenants internes et/ou externe au dispositif, mobilisés sur la mise en parcours du bénéficiaire.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
Pour les particuliers
- Orientation par un professionnel
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Accès aux droits & citoyenneté : Autre, Faciliter l‘action citoyenne, Accompagnement dans les démarches administratives, Connaitre ses droits
- Accompagnement social et professionnel personnalisé : Autre, Parcours d’insertion socio-professionnel, Définition du projet professionnel
- Emploi - Choisir un métier : Confirmer son choix de métier, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Identifier ses points forts et ses compétences