INITIATIVE FORMATION 86

Créée en SARL en 1998, INITIATIVE FORMATION 86 est un centre de formation qualifié ISQ de 2005 à 2021, certifié QUALIOPI pour la catégorie action de formation depuis 2021 et référencé DATADOCK.

Il développe des actions et des formations pour apporter des réponses aux préoccupations liées à l’emploi et à la formation.

INITIATIVE FORMATION 86 est depuis 26 ans au cœur des réalités et des évolutions de son territoire en matière de formation et d’insertion professionnelle :

• Une collaboration de proximité avec les prescripteurs tels que France Travail, Cap Emploi, Mission Locale…

• Une rigueur dans le suivi des conventions conclues avec les différents financeurs tels que Département, Agefiph, France Travail, Région, entreprises…

• Un esprit partenarial confirmé par l’instauration de groupements fidélisés

• Une connaissance des secteurs professionnels et entreprises des différents bassins locaux

Assurer un retour rapide à l’emploi durable grace à un parcours renforcé, soutenu et personnalisé de reclassement.

OBJECTIFS : Quelle est la finalité de cette prestation ?

CASP – CELLULE D’APPUI SECURISATION PROFESSIONNELLE

• Informer les salariés sur leurs droits

• Accompagner les salariés dans leurs démarches administratives (CSP)

• Initier une réflexion sur leurs projets professionnels et/ou démarches de recherche d’emploi

• Apporter un soutien psychologique

CSP – CONTRAT DE SECURISATION PROFESSIONNELLE

• Définir un plan de sécurisation professionnelle (PSP) en vu du retour à l’emploi

• Accompagner le salarié dans sa mise en oeuvre : démarche active de reclassement et action de formation

A l’issue de la prestation, le bénéficiaire aura engagé son plan de sécurisation professionnelle en terme de formation et/ou recherche d’emploi et/ou création d’entreprise.

MODALITES ET DELAIS D’ACCES : Comment être positionné sur cette prestation ?

Seul(e) votre conseiller(e) France Travail CSP est habilité(e) à vous positionner sur cette prestation. (suite à votre adhésion CSP) Après votre positionnement, un rendez-vous précis vous sera donné auprès d’un conseiller d’ INITIATIVE FORMATION 86.

Acquérir les techniques et outils pour un retour à l'emploi accéléré.

PRE-REQUIS : Qui peut bénéficier de cette prestation ?

La prestation UES est destinées aux demandeurs d'emploi autonomes dans leurs recherches, sans freins périphériques à l'emploi, qui viennent de s'inscrire à France travail avec un ou plusieurs projets professionnels définis.

Cette prestation s'appuie sur des outils innovants, accessibles à tous et sur une méthodologie qui place la personne accompagnées au centre de sa trajectoire professionnelle.

OBJECTIFS : Quelle est la finalité de cette prestation ?

• Réaliser un diagnostic personnalisé de la situation professionnelle.

• Construire et mettre en œuvre le parcours d'accompagnement personnalisé en faveur d'un retour à l'emploi en lien avec les aspirations des bénéficiaires.

• Sécuriser la prise de poste.

OBJECTIFS : Quelle est la finalité de cette prestation ?

• Prendre conscience de l’impact de la situation de santé sur le retour à l’emploi

• Modifier la perception de l’état de santé afin de lever les blocages

• Déterminer des leviers actions pour favoriser le retour à l’emploi

• Bénéficier d’un soutien psychologique et d’un éclairage médico-social pour identifier les environnements/conditions de travail compatibles avec la situation de santé

A l’issue de la prestation, vous aurez amorcé une prise en compte de votre état de santé et déterminé des actions à mener pour faciliter à plus ou moins long terme votre retour à l’emploi

MODALITES ET DELAIS D’ACCES : Comment être positionné sur cette prestation ?

Seul(e) votre conseiller(e) France Travail est habilité(e) à vous positionner sur cette prestation. Après votre positionnement et un rendez-vous précis donné, vous serez contacté par INITIATIVE FORMATION 86 par SMS afin que vous validiez votre venue.

OBJECTIFS : Quelle est la finalité de cette prestation ?

La prestation « Valoriser son image pro » a pour objectif de permettre au bénéficiaire de travailler la dimension du savoir-être professionnel dans sa démarche d’accès à l’emploi (notamment pour réussir ses entretiens professionnels), de lui permettre de mieux connaître, de développer et/ou valoriser ses propres savoir-être professionnels et in fine, d’être capable à l’appui de méthodes pédagogiques innovantes, d’évoluer avec aisance en milieu professionnel

En sortie du dispositif le bénéficiaire aura pris conscience du rôle du savoir-être professionnel, appris à valoriser ses atouts et ses compétences, et leurs importances dans son projet

MODALITES ET DELAIS D’ACCES : Comment être positionné sur cette prestation ?

• Au cours d’un entretien entre le bénéficiaire et son conseiller référent France Travail

• En auto positionnement par le bénéficiaire

**OBJECTIF : **Quelle est la finalité de cette prestation ?

• Actualiser les besoins

• Préciser les services mobilisables en agissant sur les freins à la mobilité

• Mieux se connaitre (compétences, freins, projet professionnel…)

• Se faire connaitre (CV, PMSMP, marché de l’emploi, services France Travail…)

En sortie de prestation, vous devrez avoir fait le point sur votre situation, identifié vos freins, actualisé votre profil de compétences, ajusté vos outils de recherche d’emploi et construit un plan d’action à moyen terme

MODALITES ET DELAIS D’ACCES : Comment être positionné sur cette prestation ?

La prescription est ouverte aux conseillers de l’agence France Travail

OBJECTIF : Quelle est la finalité de cette prestation ?

• Reprendre une activité physique adaptée

• Découvrir et pratiquer des activités physiques tels que le tir à l'arc, le Pin Pong, le basket et la boxe.

• Favoriser le développement personnel et professionnel pour améliorer son employabilité et son bien-être.

• Construire un plan d'action concret et aligné avec les aspirations des bénéficiaires.

En sortie de prestation, vous devrez avoir fait le point sur votre situation, identifié vos freins, actualisé votre profil de compétences, ajusté vos outils de recherche d’emploi et construit un plan d’action à moyen terme.

MODALITES ET DELAIS D’ACCES : Comment être positionné sur cette prestation ?

La prescription est ouverte aux conseillers de l’agence France Travail et en auto positionnement.

PRE-REQUIS : Qui peut bénéficier de ce dispositif ?

Les bénéficiaires de l’article L5212-13 du code du travail ayant un titre de reconnaissance en cours de validité ou en voie de l’être (sous réserve de transmettre l’accusé de réception du dépôt de la demande auprès de l’organisme concerné) :

• Les travailleurs reconnus handicapés par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) ;

• Les victimes d’accident du travail ou de maladie professionnelle ayant une incapacité permanente d’au moins 10 % et titulaires d’une rente au titre d’un régime de protection sociale obligatoire ou au titre des dispositions régissant les agents publics

• Les titulaires d’une pension d’invalidité à condition que cette invalidité réduise au moins des deux tiers leur capacité de travail ou de gain ;

• Les bénéficiaires mentionnés à l’article L. 241-2 du code des pensions militaires d’invalidité et des victimes de la guerre ainsi que les bénéficiaires mentionnés aux articles L. 241-3 et L. 241-4 du même code ;

• Les sapeurs-pompiers volontaires, titulaires d’une allocation ou d’une rente d’invalidité attribuée en cas d’accident survenu ou de maladie contractée en service ;

• Les titulaires de la carte « mobilité inclusion » portant la mention « invalidité » ;

• Les titulaires de l’Allocation adulte handicapé (AAH).

• Les demandeurs d’emploi inscrits ou non à France Travail ;

• Les jeunes de plus de 15 ans ayant bénéficié d’une orientation scolaire de la CDAPH et ayant un projet d’orientation vers l’apprentissage ;

• Les salariés du secteur privé et agents de la fonction publique (fonction publique d’État, Hospitalière ou Territoriale, dont les Centres de Gestion ayant conclus une convention avec le FIPHFP ;

• Les travailleurs indépendants ;

• Les exploitants agricoles ;

• Les marins.

OBJECTIFS : Quelle est la finalité de ce dispositif ?

• Ancrage social et territorial

• Remobilisation et travail d’orientation

• Elaboration d’un ou plusieurs projets professionnels

• Projection dans l’emploi, la formation, l’alternance

en sortie de dispositif et en fonction du parcours effectué vous devrez avoir

• Fait le point sur votre situation globale (santé sociale, professionnelle)

• Identifié vos freins périphériques

• Déterminé une ou plusieurs orientations professionnelles en tenant compte de votre situation de handicap

• Réalisé une ou plusieurs immersions en entreprise

• Etabli un plan d’action réaliste et réalisable à plus ou moins long terme

MODALITES ET DELAIS D’ACCES : Comment être positionné sur ce dispositif ?

Par un prescripteur / intermédiaire :

• France Travail,

• Cap Emploi (Insertion et maintien),

• Mission Locale (Service Public de l’Emploi)

• Les conseillers en évolution professionnelle

• Les centres de gestion

• VIE