Réaliser des missions : tout secteur
Entreprise de travail temporaire d'insertion intervenant dans tous les secteurs d'activité et principalement ceux de l’environnement (40 %), du BTP (30%) et du service.
Informations clés
Le public concerné
- Tous publics
Les critères d’admission
Aucun critère d’admission spécifiqueLieu d’accueil
Périmètre géographique
CA Vitré CommunautéFrais à charge
Description du service
- L'accueil
Il s’agit de vérifier que le candidat relève des critères de l’insertion par l’activité économique, le candidat recherche un emploi en adéquation avec les secteurs d’activité de l’agence, le travail temporaire correspond bien à ses attentes.
- L'entretien individuel de recrutement
Il s’agit de la phase d’inscription. Cet entretien s’effectue sur rendez-vous et il n’est pas systématique. Cet entretien permet de définir : - Le parcours professionnel - La qualification, les compétences et aptitudes professionnelles - Les freins sociaux et professionnels d’accès à l’emploi - Les missions envisageables au regard des offres et des entreprises clientes - Le parcours d’insertion à engager avec définition d’objectifs à moyen terme.
- La présentation de la mission et l'accompagnement au poste
(si la candidature est validée) Il s’agit de présenter immédiatement des perspectives concrètes de mise à l’emploi , d’informer le salarié de ses droits et de ses devoirs et de lui expliquer les pratiques du travail temporaire.
Le suivi de l’intérimaire sert à apprécier de façon constante le bon déroulement de la mission, la progression et le ressenti de l’intérimaire, les carences pour tenter d’y remédier.
- L'accueil
Il s’agit de vérifier que le candidat relève des critères de l’insertion par l’activité économique, le candidat recherche un emploi en adéquation avec les secteurs d’activité de l’agence, le travail temporaire correspond bien à ses attentes.
- L'entretien individuel de recrutement
Il s’agit de la phase d’inscription. Cet entretien s’effectue sur rendez-vous et il n’est pas systématique. Cet entretien permet de définir : - Le parcours professionnel - La qualification, les compétences et aptitudes professionnelles - Les freins sociaux et professionnels d’accès à l’emploi - Les missions envisageables au regard des offres et des entreprises clientes - Le parcours d’insertion à engager avec définition d’objectifs à moyen terme.
- La présentation de la mission et l'accompagnement au poste
(si la candidature est validée) Il s’agit de présenter immédiatement des perspectives concrètes de mise à l’emploi , d’informer le salarié de ses droits et de ses devoirs et de lui expliquer les pratiques du travail temporaire.
Le suivi de l’intérimaire sert à apprécier de façon constante le bon déroulement de la mission, la progression et le ressenti de l’intérimaire, les carences pour tenter d’y remédier.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Orientation par un professionnel
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Emploi - Trouver un emploi : Répondre à des offres d’emploi
- Accompagnement social et professionnel personnalisé : Parcours d’insertion socio-professionnel