POEI Equipier polyvalent en restauration rapide du 31/03/2025 au 28/05/2025! Info co le 17/03/2025!
Présentation du service
Une formation 100% terrain en tant qu’équipier polyvalent en restauration rapide. Un formateur expert métier à vos côtés ! Indemnisée par France Travail
Informations clés
Les catégories de besoins
Durée de la prestation
30 heure(s) sur 8 semaine(s), soit 240 heure(s) au total.
Type de service
- Formation
Lieu d’accueil
Présentiel,
111 Route de Villandraut, 33430 Bazas
Description du service
Le métier proposé est « Equipier polyvalent en restauration rapide » Cette formation démarrera le 31 mars 2025 pour une durée de 8 semaines (soit jusqu’au 28 mai) et en fin de parcours, un contrat pourra être proposé aux stagiaires (CDI, CDD) en cas de parcours validé.
Ils seront encadrés par un formateur/expert métier HANDIWORK et la formation (30H/semaine) se déroulera de la manière suivante :
Phase 1 : 2 semaines. Le formateur HANDIWORK est présent 5 jours / semaine avec les stagiaires
Phase 2 : 4 semaines. Le formateur HANDIWORK est présent 4 jours / semaine + 1 journée en autonomie (avec un référent de l’entreprise)
Phase 3 : 2 semaines. Le formateur HANDIWORK est présent 1 jour / semaine + 4 jours en autonomie (avec un référent de l’entreprise).
Le rôle de notre formateur, expert métier, est d’accompagner son groupe (constitué de 5 stagiaires) dans sa montée en compétences (en suivant des grilles de compétences à valider), d’être attentif aux contraintes de chacun, de faciliter l’intégration dans l’entreprise. Le formateur réalise 2 bilans durant le parcours (intermédiaire et final auxquels sont conviés les partenaires de l’emploi).
Pour qui?
Des candidats motivés pour intégrer l'enseigne McDonald’s
Pas d'exigence d'avoir de diplôme ou d'expérience
Etre BOETH
Le métier proposé est « Equipier polyvalent en restauration rapide » Cette formation démarrera le 31 mars 2025 pour une durée de 8 semaines (soit jusqu’au 28 mai) et en fin de parcours, un contrat pourra être proposé aux stagiaires (CDI, CDD) en cas de parcours validé.
Ils seront encadrés par un formateur/expert métier HANDIWORK et la formation (30H/semaine) se déroulera de la manière suivante :
Phase 1 : 2 semaines. Le formateur HANDIWORK est présent 5 jours / semaine avec les stagiaires
Phase 2 : 4 semaines. Le formateur HANDIWORK est présent 4 jours / semaine + 1 journée en autonomie (avec un référent de l’entreprise)
Phase 3 : 2 semaines. Le formateur HANDIWORK est présent 1 jour / semaine + 4 jours en autonomie (avec un référent de l’entreprise).
Le rôle de notre formateur, expert métier, est d’accompagner son groupe (constitué de 5 stagiaires) dans sa montée en compétences (en suivant des grilles de compétences à valider), d’être attentif aux contraintes de chacun, de faciliter l’intégration dans l’entreprise. Le formateur réalise 2 bilans durant le parcours (intermédiaire et final auxquels sont conviés les partenaires de l’emploi).
Pour qui?
Des candidats motivés pour intégrer l'enseigne McDonald’s
Pas d'exigence d'avoir de diplôme ou d'expérience
Etre BOETH
Le public concerné
- Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Titulaire de la Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé (RQTH)
- Personnes en situation de handicap
- Personnes à mobilité réduite
- Adultes en situation de handicap
- Handicaps psychiques : troubles psychiatriques donnant lieu à des atteintes comportementales
- Handicaps mentaux : déficiences limitant les activités d’une personne
Les critères d’admission
- Aucun
Les pré-requis, compétences
- Aucun
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels d’insertion
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA Commencer
Pour les particuliers
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Documents à compléter
- Aucun
Justificatifs à fournir
- Attestation Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé