Présentation du service
Accompagnement vers et dans l'emploi des personnes en situation de handicap et des employeurs (privé et public) : travail du projet professionnel, recherche d'emploi, suivi et maintien dans l'emploi, sécurisation de parcours, accompagnement à la reconversion professionnelle (CEP)
Informations clés
Les catégories de besoins
Type de service
- Accompagnement
- Accueil
- Aide financière
- Aide matérielle
- Atelier
- Financement
- Formation
- Information
Lieu d’accueil
Présentiel,
RUE DES HYPOTHEQUES, IMMEUBLE LE RUBIS, 05000 Gap
Fréquence et horaires
Du lundi au vendredi de 9h à 12h et 14h à 17h.
Description du service
Service Public de l'Emploi qui intègre le Réseau Pour l'Emploi.
Accompagnement vers et dans l'emploi des personnes en situation de handicap et des employeurs (privé et public, quelque soit leur effectif), ainsi que les travailleurs indépendants et les travailleurs non salariés :
travail du projet professionnel,
recherche d'emploi,
suivi et maintien dans l'emploi,
sécurisation de parcours professionnel,
accompagnement à la reconversion professionnelle,
intervention sur site, en entreprise,
mobilisation d'aides et mesures (Droit commun, Agefiph, FIPHFP, OETH, PDI) afin de compenser le handicap.
Conseil en Evolution Professionnelle auprès des demandeurs d'emploi et des actifs en situation de handicap ou en devenir.
Partenariats avec les acteurs de l'emploi, de la formation, du médico-social, de la santé au travail, de l'insertion par l'activité économique et du champs du handicap (MDPH), etc.
Service Public de l'Emploi qui intègre le Réseau Pour l'Emploi.
Accompagnement vers et dans l'emploi des personnes en situation de handicap et des employeurs (privé et public, quelque soit leur effectif), ainsi que les travailleurs indépendants et les travailleurs non salariés :
travail du projet professionnel,
recherche d'emploi,
suivi et maintien dans l'emploi,
sécurisation de parcours professionnel,
accompagnement à la reconversion professionnelle,
intervention sur site, en entreprise,
mobilisation d'aides et mesures (Droit commun, Agefiph, FIPHFP, OETH, PDI) afin de compenser le handicap.
Conseil en Evolution Professionnelle auprès des demandeurs d'emploi et des actifs en situation de handicap ou en devenir.
Partenariats avec les acteurs de l'emploi, de la formation, du médico-social, de la santé au travail, de l'insertion par l'activité économique et du champs du handicap (MDPH), etc.
Le public concerné
- Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Titulaire de la Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé (RQTH)
- Personnes en situation de handicap
- Bénéficiaire de la Prestation Compensation Handicap transport (PCH)
- Adultes en situation de handicap
- Handicaps mentaux : déficiences limitant les activités d’une personne
- Bénéficiaires de l'obligation d'emploi
- employeurs
Les critères d’admission
- Reconnaissance de la Commission des Droits et de l’Autonomie pour les Personnes Handicapées (CDAPH)
- Les titulaires de la carte « mobilité inclusion » portant la mention « invalidité »
- Les titulaires de l’Allocation adulte handicapé (AAH
- Les titulaires d’une pension d’invalidité à condition que cette invalidité réduise au moins des 2/3 de leur capacité de travail ou de gain
- Les personnes en cours d’obtention de leur titre de bénéficiaire de l’obligation d’emploi
- Les sapeurs-pompiers volontaires, titulaires d’une allocation ou d’une rente d’invalidité
- Les bénéficiaires mentionnés à l’article L. 241-2 du code des pensions militaires d’invalidité et des victimes de la guerre
- Les victimes d’accident du travail ou de maladie professionnelle ayant une incapacité permanente d’au moins 10 % et titulaires d’une rente
Les pré-requis, compétences
- Aucun
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels d’insertion
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA Commencer
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Les documents à fournir
Documents à compléter
- Aucun
Justificatifs à fournir
- Aucun