Parrainage (tous publics de plus de 18 ans)
Présentation du service
Chaque année, 40 candidats bénéficient d’un accompagnement tripartite impliquant des professionnels d’entreprise, un chargé de mission. Destiné aux jeunes et aux demandeurs d’emploi de longue durée, ce dispositif renforce la confiance en soi, favorise l’insertion et le réseau.
Informations clés
Les catégories de besoins
Durée de la prestation
2 heure(s) sur 4 semaine(s), soit 8 heure(s) au total.
Type de service
- Accompagnement
- Accueil
- Atelier
- Formation
- Information
Lieu d’accueil
Présentiel,
89bis Rue Jean Jaurés, 95870 Bezons
Fréquence et horaires
tous les 15 jours
Description du service
Le projet consiste à mettre en place 40 parrainages par an. Un réseau de parrains et marraines a été constitué autour de professionnel·le·s de l’entreprise, déjà engagés dans l’accompagnement vers l’emploi dans le cadre de l’action Parrainage depuis 2018. Les rendez-vous ont lieu au sein des entreprises et au bureau du Club FACE, permettant aux bénéficiaires de s’intégrer dans une dynamique de recherche d’emploi et de reprise de confiance en soi.
Ce dispositif vise à faciliter l’accès à l’emploi grâce à un accompagnement individualisé et personnalisé par des professionnels en activité. Sa modularité, la complémentarité des expertises et sa souplesse en font un outil efficace pour l’insertion professionnelle, la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité en entreprise.
Rôle du/de la chargé·e de mission emploi
En charge du parrainage/marrainage, il/elle mobilise le réseau, organise les informations collectives, rencontre les bénéficiaires en entretien individuel, assure un suivi actif des binômes et anime la formation des parrains/marraines.
Mobilisation des parrains/marraines
Le réseau du Club FACE est animé par l’équipe et ses membres à travers des événements réguliers. Des déjeuners et dîners conviviaux sont organisés chaque mois pour favoriser les échanges informels et renforcer la cohésion. Les membres et bénévoles se retrouvent également lors d’instances plus formelles (conseils d’administration, assemblées générales, commissions Emploi et Éducation), où sont partagées les actualités du club et de ses partenaires. Des visioconférences permettent aux parrains et marraines d’échanger sur leurs expériences et d’obtenir des réponses à leurs questions.
Mobilisation des filleul·e·s
Les bénéficiaires sont identifiés en lien avec les partenaires du territoire (E2C, chantiers d’insertion, associations d’aide aux personnes vulnérables). L’identification peut se faire via des informations collectives, des ateliers thématiques suivis d’entretiens individuels, ou directement par une rencontre avec les équipes de l’association.
Mise en place d'ateliers « sur mesure »
Les objectifs de ces ateliers sont déterminés en fonction des besoins et des demandes des bénéficiaires :
Techniques de recherche d’emploi,
Entretien d’embauche,
Découverte métiers,
Travail sur l’estime de soi,
Le réseau,
Image de soi et la tenue professionnelle,
Ateliers métiers.
Le projet consiste à mettre en place 40 parrainages par an. Un réseau de parrains et marraines a été constitué autour de professionnel·le·s de l’entreprise, déjà engagés dans l’accompagnement vers l’emploi dans le cadre de l’action Parrainage depuis 2018. Les rendez-vous ont lieu au sein des entreprises et au bureau du Club FACE, permettant aux bénéficiaires de s’intégrer dans une dynamique de recherche d’emploi et de reprise de confiance en soi.
Ce dispositif vise à faciliter l’accès à l’emploi grâce à un accompagnement individualisé et personnalisé par des professionnels en activité. Sa modularité, la complémentarité des expertises et sa souplesse en font un outil efficace pour l’insertion professionnelle, la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité en entreprise.
Rôle du/de la chargé·e de mission emploi
En charge du parrainage/marrainage, il/elle mobilise le réseau, organise les informations collectives, rencontre les bénéficiaires en entretien individuel, assure un suivi actif des binômes et anime la formation des parrains/marraines.
Mobilisation des parrains/marraines
Le réseau du Club FACE est animé par l’équipe et ses membres à travers des événements réguliers. Des déjeuners et dîners conviviaux sont organisés chaque mois pour favoriser les échanges informels et renforcer la cohésion. Les membres et bénévoles se retrouvent également lors d’instances plus formelles (conseils d’administration, assemblées générales, commissions Emploi et Éducation), où sont partagées les actualités du club et de ses partenaires. Des visioconférences permettent aux parrains et marraines d’échanger sur leurs expériences et d’obtenir des réponses à leurs questions.
Mobilisation des filleul·e·s
Les bénéficiaires sont identifiés en lien avec les partenaires du territoire (E2C, chantiers d’insertion, associations d’aide aux personnes vulnérables). L’identification peut se faire via des informations collectives, des ateliers thématiques suivis d’entretiens individuels, ou directement par une rencontre avec les équipes de l’association.
Mise en place d'ateliers « sur mesure »
Les objectifs de ces ateliers sont déterminés en fonction des besoins et des demandes des bénéficiaires :
Techniques de recherche d’emploi,
Entretien d’embauche,
Découverte métiers,
Travail sur l’estime de soi,
Le réseau,
Image de soi et la tenue professionnelle,
Ateliers métiers.
Le public concerné
- Public jeune étudiant
- Public jeune en alternance
- Senior de + de 45 ans
- Demandeur d’emploi non indemnisé
- Demandeur d’emploi en contrat aidé
- Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
- Public jeune apprenti
- Salarié intérimaire
- Public femme en difficulté
- Non inscrit comme demandeur d’emploi, avec reprise d'une activité
- Parent isolé
- Salarié en mobilité
- Résident en Zone de Revitalisation Rurale (ZRR)
- Etudiant en apprentissage
- Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Public cadre
- Demandeur d'emploi recruté sur un emploi Avenir
- Public jeune sortant de prison
- Titulaire de la Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé (RQTH)
- Public senior + de 50 ans
- Bénéficiaire de prestation familiale
- Public en recherche d'emploi sur secteur prioritaire
- Demandeur d'emploi reprenant un emploi en Contrat à Durée Déterminée, Contrat à Durée Indéterminé, ou interim de 3 mois consécutifs
- Etudiant boursier
- Etudiant non boursier
- Demandeur d'emploi
- Salarié nouvellement embauché
- Salarié(e) en Contrat à Durée Déterminée (CDD) ou en Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
- Parents
- Etudiant
- Volontaire du service civique
- Demandeur d'emploi indemnisé
- Résident en Quartier Prioritaire de la politique de la Ville
- Jeunes de 18 à 24 ans
- Adultes en situation de handicap
- Personnes arrivées récemment en France
- Personnes non imposables
- Mineur émancipé ou majeur de moins de 21 ans confrontés à des difficultés familiales, sociales et éducatives
- Public moins de 26 ans
- Jeune de moins de 30 ans inclus
- Jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
- Jeune de 16 à 29 ans
- Jeune de 18 à 25 ans ayant eu un parcours Aide Sociale Enfance (ASE)
- Public bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Femmes
- Adultes
- Familles/enfants
- Personnes à mobilité réduite
- Personnes en situation de handicap
- Seniors (+65 ans)
- Jeunes (16-26 ans)
- Publics langues étrangères
- Demandeur d'emploi longue durée (DELD)
- Demandeur d'emploi très longue durée (DETLD)
Les critères d’admission
- Aucun
Les pré-requis, compétences
- Aucun
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels d’insertion
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA Commencer
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Documents à compléter
Justificatifs à fournir
- Aucun