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Préparatoire Polyvalente Haute-Vienne (87)

ESRP/ESPO EPNAK Nord Nouvelle-Aquitaine
Périmètre : Haute-Vienne

Présentation du service

C'est un dispositif d'accompagnement à l’insertion professionnelle et personnalisée. * Aider à se remobiliser. * Accompagner dans l’élaboration, la vérification de la faisabilité et la mise en œuvre du projet professionnel.

Informations clés

Ce service est cumulable avec d’autres dispositifs

Les catégories de besoins

PRÉPARER SA FORMATION
HANDICAP
ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL PERSONNALISÉ

Durée de la prestation

30 heure(s) sur 44 semaine(s), soit 1320 heure(s) au total.


Type de service

  • Accompagnement
  • Formation

Lieu d’accueil

Présentiel,
16 avenue Jean Gagnant, 87000 Limoges

Description du service

1. Qu'est-ce que le dispositif préparatoire polyvalent ?
  • Il s'agit d'un dispositif d'accompagnement à l’insertion professionnelle et personnalisée.

  • Objectifs :

    • Aider à se remobiliser.

    • Accompagner dans l’élaboration, la vérification de la faisabilité et la mise en œuvre du projet professionnel.

2. Comment fonctionne la préparation polyvalente ?
  • Entrées et sorties permanentes : Flexibilité d’entrée et de sortie du programme.

  • Accueil à temps partiel possible : Adaptation des horaires aux besoins des participants.

  • Durée de l'accompagnement : Jusqu'à 12 mois maximum pour les personnes à temps complet.

  • Accompagnement médico-psycho-social : Suivi global prenant en compte les aspects médicaux et sociaux.

  • Référent pour le suivi : Un professionnel dédié au suivi des progrès du participant.

3. À qui s'adresse ce dispositif ?
  • Public cible : Toute personne dès 16 ans.

  • Critères d'éligibilité :

    • Reconnue comme travailleur en situation de handicap ou en demande de reconnaissance de handicap.

    • Demandeur d’emploi ou travailleur d’ESAT.

  • Les personnes sont considérées comme des stagiaires de la formation durant leur période d'accompagnement.

4. En pratique
  • Diagnostic : Évaluation des besoins dans différents domaines (tests, entretiens, ateliers, découverte de l’environnement de travail, etc.).

  • Projet personnalisé : Définition d’un objectif professionnel et des actions à mener pour y arriver (ateliers collectifs, travail en autonomie, entretiens référents).

  • Accompagnement : Mise en œuvre des actions dans le projet personnalisé avec un accompagnement collectif et référent.


Le public concerné

  • Titulaire de la Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé (RQTH)

Les critères d’admission

  • Aucun

Les pré-requis, compétences

  • Aucun

Les démarches à réaliser

Pour les professionnels d’insertion

  • Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA Commencer
  • Nous envoyer un e-mail
  • Nous téléphoner
  • Participation aux matinées d'information

Pour les particuliers

  • Nous envoyer un e-mail
  • Nous téléphoner
  • Orientation par un professionnel
  • Participation aux matinées d'information

Les documents à fournir

Documents à compléter

Justificatifs à fournir

  • Attestation Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé

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