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Dispositif de pré-orientation et de réadaptation professionnelle (Vienne- 86)

ESRP/ESPO EPNAK Nord Nouvelle-Aquitaine
Périmètre : Vienne

Présentation du service

Permettre aux bénéficiaires de définir ou valider un projet professionnel adapté à leurs capacités et aspirations.

Informations clés

Ce service est cumulable avec d’autres dispositifs

Les catégories de besoins

PRÉPARER SA FORMATION
HANDICAP
ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL PERSONNALISÉ

Durée de la prestation

30 heure(s) sur 44 semaine(s), soit 1320 heure(s) au total.


Type de service

  • Accompagnement
  • Formation

Lieu d’accueil

Présentiel,
Boulevard René Descartes, 86360 Chasseneuil-du-Poitou

Description du service

1. Qu’est-ce que le Dispositif de Préorientation et de Réadaptation Professionnelle ?

L’EPNAK Angoulême est un établissement et service de préorientation et de réadaptation professionnelle, destiné aux personnes en situation de handicap ou rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle.

Ce dispositif permet aux bénéficiaires de :

Définir ou valider un projet professionnel en fonction de leurs capacités et aspirations.

✅ Être accompagné dans un parcours structuré, intégrant des phases de bilan, de construction et de validation du projet professionnel.

L’antenne d’Angoulême fait partie du réseau EPNAK, couvrant les régions Nouvelle-Aquitaine et Occitanie.


2. Les Moyens Mis en Place

📍 Des espaces dédiés pour un accompagnement optimal :

  • Un espace polyvalent pour les activités et les mises en situation.

  • Un espace dédié aux entretiens professionnels pour un suivi individualisé.

  • Un espace réservé aux formations pour faciliter l’apprentissage et la montée en compétences.

👩‍⚕️ Une équipe pluridisciplinaire spécialisée, composée de :

  • Formateur insertion/Technique

  • Psychologue du travail

  • Ergothérapeute

  • Assistant social

  • IDE


3. À qui s’adresse ce dispositif ?

Accessible à partir de 16 ans, ce service concerne :

✔️ Les personnes en situation de handicap, reconnu ou en cours de reconnaissance.

✔️ Les travailleurs en reconversion ou en recherche d’un nouvel emploi.

✔️ Les jeunes en décrochage scolaire ou en difficulté d’orientation.

✔️ Les salariés ou demandeurs d’emploi en perte de capacité.

✔️ Les bénéficiaires d’un ESAT souhaitant évoluer vers le milieu ordinaire.

🔄 Comment intégrer le dispositif ?

L’orientation peut se faire via :

  • La MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).

  • Les organismes de formation et de reconversion.

  • Les employeurs et structures d’accompagnement à l’emploi.


4. Pourquoi intégrer ce parcours ?

Le dispositif aide à valider un projet d’orientation professionnelle réaliste, en prenant en compte les capacités et aspirations de chacun.

🎯 Les bénéfices :

✔️ Explorer des métiers adaptés aux compétences et aspirations du bénéficiaire.

✔️ Faciliter l’accès aux formations qualifiantes et aux dispositifs d’accompagnement vers l’emploi.

✔️ Adapter le projet professionnel aux réalités du marché du travail.

✔️ Bénéficier d’un accompagnement global, intégrant les dimensions médicale, sociale et professionnelle.


5. Déroulement du Parcours de Préorientation

Le dispositif suit un parcours structuré en trois phases pour permettre aux bénéficiaires de se projeter dans un avenir professionnel adapté et réaliste.

📌 Objectif : Évaluer les ressources et contraintes dans différents domaines :

  • Vie quotidienne et couverture sociale

  • Santé

  • Situation familiale et affective

  • Formation et niveau d’études

  • Activités et dynamique d’emploi

📌 Objectif : Construire un projet d’insertion professionnelle en prenant en compte :

  • Les métiers adaptés et les formations nécessaires

  • Les expériences à acquérir (stages, mises en situation)

  • Les conditions de travail et les aménagements spécifiques

📌 Objectif : Transformer le projet en plan d’action concret, avec la mobilisation des ressources adaptées.


6. Accompagnement vers l’Emploi et Formations Complémentaires

Une fois le projet validé, plusieurs solutions sont envisageables :

1. Consolidation du projet

  • Expérimentation à travers stages et mises en situation professionnelles

  • Développement de compétences complémentaires

2. Remise à niveau

  • Accès à des formations préqualifiantes pour renforcer les bases scolaires et professionnelles

3. Boost Emploi

  • Accompagnement individualisé vers le marché du travail avec un suivi post-formation

4. Dispositif combiné d’accompagnement

  • Un suivi renforcé, combinant orientation, formation et accompagnement médico-social

Le public concerné

  • Titulaire de la Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé (RQTH)

Les critères d’admission

  • Aucun

Les pré-requis, compétences

  • Aucun

Les démarches à réaliser

Pour les professionnels d’insertion

  • Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA Commencer
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  • Participation aux matinées d'information

Pour les particuliers

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Les documents à fournir

Documents à compléter

Justificatifs à fournir

  • Aucun

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