Accompagnement socio-professionnel des salariés en parcours d'insertion (CDDI) en travaillant sur les freins périphériques, le savoir-être, la confiance en soi, les TRE, la formation, etc... L'objectif final est le retour à l'emploi en définissant un projet et en le sécurisant
Informations clés
Le public concerné
- Tous publics
Les critères d’admission
Aucun critère d’admission spécifiqueLieu d’accueil
Périmètre géographique
Châtellerault (86)Frais à charge
Description du service
L'objectif de la structure est de proposer un tremplin entre insertion et industrie auprès de personnes éloignées de l'emploi pour se remettre dans une dynamique d'emploi avec un support industriel. Les salariés d'Essaimons effectuent la préparation de déchets textiles et plastiques en vue de leur recyclage.
Chacun est formé à l'ensemble de nos postes en étant en binôme avec un salarié plus expérimenté et sera toujours rattaché à l'encadrant technique de la structure.
Un investissement personnel est demandé sur un projet professionnel défini au préalable ou non afin de sécuriser son parcours pour retrouver un emploi stable.
Des temps de formations adaptées et individualisées peuvent être mis en œuvre et des actions sont faites pour lever les freins périphériques (logement, budget, santé, administratif, mobilité,…).
Des visites et des temps d'accueil peuvent se mettre en place au sein de la structure pour en savoir plus sur le fonctionnement de l'entreprise d'insertion et les postes proposés.
L'objectif de la structure est de proposer un tremplin entre insertion et industrie auprès de personnes éloignées de l'emploi pour se remettre dans une dynamique d'emploi avec un support industriel. Les salariés d'Essaimons effectuent la préparation de déchets textiles et plastiques en vue de leur recyclage.
Chacun est formé à l'ensemble de nos postes en étant en binôme avec un salarié plus expérimenté et sera toujours rattaché à l'encadrant technique de la structure.
Un investissement personnel est demandé sur un projet professionnel défini au préalable ou non afin de sécuriser son parcours pour retrouver un emploi stable.
Des temps de formations adaptées et individualisées peuvent être mis en œuvre et des actions sont faites pour lever les freins périphériques (logement, budget, santé, administratif, mobilité,…).
Des visites et des temps d'accueil peuvent se mettre en place au sein de la structure pour en savoir plus sur le fonctionnement de l'entreprise d'insertion et les postes proposés.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Accompagnement social et professionnel personnalisé : Parcours d’insertion socio-professionnel