Dispositif Emploi Accompagné
Présentation du service
Accompagnement médico-social à visé d'insertion professionnelle qui permet l'accès, le maintien et l'évolution dans l'emploi en milieu ordinaire de travail. A partir de 16 ans et pour toutes les entreprises.
Informations clés
Les catégories de besoins
Type de service
- Accompagnement
Lieu d’accueil
Présentiel,
68 Rue frezier, 73000 Chambéry
Description du service
L'emploi accompagné est envisagé sur le long terme afin d'assurer la sécurisation et la fluidification des parcours professionnels. L'objectif est de permettre un soutien aux personnes en situation de handicap (RQTH) et de leurs employeurs.
Pour l'entreprise plusieurs actions peuvent être misent en place en fonction de la situation (aide au recrutement, analyse de postes, mobilisation d'aides..).
L'accompagnement est mobilisé en complément des services, aides et prestations existants pour des personnes qui ne trouvent pas dans le droit commun une réponse adaptée à leurs besoins.
C'est une prise en compte globale de la situation de la personne avec une collaboration étroite des partenaires. L'accompagnement est individualisé pour permettre le développement du pouvoir d'agir de la personne.
Il est mobilisable à tout moment du parcours, vers et dans l'emploi.
L'orientation vers le dispositif d'Emploi Accompagné se fait par la CDAPH en complément d'une décision d'orientation professionnelle.
L'emploi accompagné est envisagé sur le long terme afin d'assurer la sécurisation et la fluidification des parcours professionnels. L'objectif est de permettre un soutien aux personnes en situation de handicap (RQTH) et de leurs employeurs.
Pour l'entreprise plusieurs actions peuvent être misent en place en fonction de la situation (aide au recrutement, analyse de postes, mobilisation d'aides..).
L'accompagnement est mobilisé en complément des services, aides et prestations existants pour des personnes qui ne trouvent pas dans le droit commun une réponse adaptée à leurs besoins.
C'est une prise en compte globale de la situation de la personne avec une collaboration étroite des partenaires. L'accompagnement est individualisé pour permettre le développement du pouvoir d'agir de la personne.
Il est mobilisable à tout moment du parcours, vers et dans l'emploi.
L'orientation vers le dispositif d'Emploi Accompagné se fait par la CDAPH en complément d'une décision d'orientation professionnelle.
Le public concerné
- Titulaire de la Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé (RQTH)
- Personnes en situation de handicap
- Demandeur d'emploi
Les critères d’admission
- Aucun
Les pré-requis, compétences
- Aucun
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels d’insertion
- Orienter votre bénéficiaire via le formulaire DORA Commencer
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Documents à compléter
- Aucun
Justificatifs à fournir
- Attestation Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé