L’accompagnement en emploi des publics fragilisés

Au carrefour du social et de l’économique, EPI crée des leviers d’emploi au double bénéfice d’un public fragilisé et des entreprises en recherche de compétences. Dans la perspective de nouer des liens durables, EPI construit des solutions d’insertion au plus près des besoins RH des employeurs :

• Analyse des besoins de compétences

• Suivi du salarié intérimaire sur site (permanence chez nos clients)

• Étayage des compétences par la formation des personnels délégués

• Accompagnement à la mise en œuvre des clauses sociales d’insertion, notamment en réponse à des marchés publics ou privés

• Mise en œuvre d’accompagnements sur-mesure en lien avec les problématiques rencontrées

Pour les collaborateurs, cet accompagnement prend forme à travers :

• L’aide à la prise de poste et suivi dans l’emploi

• L’appui à l’émergence et à la validation du projet professionnel

• L’évaluation des compétences

• Un accompagnement individuel, lié à la levée des freins sociaux et professionnels pour une meilleure employabilité

• La montée en compétences par la réalisation de formations qualifiantes