Stratégie de Développement des Compétences - Hard Skills
Présentation du service
Stratégie de Développement des Compétences - Hard Skills (SDC - HS)
Informations clés
Les catégories de besoins
Durée de la prestation
3 heure(s) sur 4 semaine(s), soit 12 heure(s) au total.
Type de service
- Accompagnement
- Atelier
- En autonomie
- Formation
- Information
- Service numérique
Lieu d’accueil
À distance
,
https://cal.com/eda-opportunites/1…
Description du service
Stratégie de Développement des Compétences - Hard Skills (SDC - HS)
La SDC - HS est un programme destiné à accompagner les personnes qui entrent sur le marché du travail 🏢, que ce soit après l’obtention de leur diplôme ou à la suite d’une période d’inactivité professionnelle. Son objectif est de transmettre les règles essentielles du comportement en entreprise, afin de favoriser une bonne intégration et d’éviter des ruptures liées à des difficultés d’adaptation.
Il s’adresse en priorité aux futurs alternants et salariés dans des secteurs en tension, où le besoin de personnel est important.
🎯 Objectifs du programme
✅ Faciliter l’intégration en entreprise : Comprendre les attentes de l'employeur et adopter les bons réflexes.
✅ Créer un environnement de travail harmonieux : Apprendre à interagir avec ses collègues et respecter la hiérarchie.
✅ Prévenir les abandons : Anticiper les difficultés liées au comportement et éviter les ruptures de contrat.
📚 Les points clés abordés
👉 Les bases du monde professionnel : Ponctualité, respect des consignes et engagement dans son travail.
👉 Les relations en entreprise : Savoir communiquer, collaborer et gérer les différences.
👉 L’attitude à adopter : Motivation, gestion des conflits et posture professionnelle adaptée.
En résumé, ce programme prépare les futurs employés à une intégration réussie en entreprise, favorisant la stabilité des équipes et réduisant les risques de départ prématuré.
Une adaptation réussie pour garantir la stabilité et la sécurité de ton parcours professionnel 🚀.
Stratégie de Développement des Compétences - Hard Skills (SDC - HS)
La SDC - HS est un programme destiné à accompagner les personnes qui entrent sur le marché du travail 🏢, que ce soit après l’obtention de leur diplôme ou à la suite d’une période d’inactivité professionnelle. Son objectif est de transmettre les règles essentielles du comportement en entreprise, afin de favoriser une bonne intégration et d’éviter des ruptures liées à des difficultés d’adaptation.
Il s’adresse en priorité aux futurs alternants et salariés dans des secteurs en tension, où le besoin de personnel est important.
🎯 Objectifs du programme
✅ Faciliter l’intégration en entreprise : Comprendre les attentes de l'employeur et adopter les bons réflexes.
✅ Créer un environnement de travail harmonieux : Apprendre à interagir avec ses collègues et respecter la hiérarchie.
✅ Prévenir les abandons : Anticiper les difficultés liées au comportement et éviter les ruptures de contrat.
📚 Les points clés abordés
👉 Les bases du monde professionnel : Ponctualité, respect des consignes et engagement dans son travail.
👉 Les relations en entreprise : Savoir communiquer, collaborer et gérer les différences.
👉 L’attitude à adopter : Motivation, gestion des conflits et posture professionnelle adaptée.
En résumé, ce programme prépare les futurs employés à une intégration réussie en entreprise, favorisant la stabilité des équipes et réduisant les risques de départ prématuré.
Une adaptation réussie pour garantir la stabilité et la sécurité de ton parcours professionnel 🚀.
Le public concerné
- Tous publics
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Demande adressée par un travailleur social
Les pré-requis, compétences
- Aucun
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels d’insertion
- Espace EDA Connect
- Nous envoyer un e-mail
- Veuillez orienter le profil au travers du lien de parrainage généré sur votre espace dédié sur la Plateforme EDA [vous pouvez créer votre compte en toute autonomie sur eda-idf.fr]
Pour les particuliers
- Orientation par un professionnel
Les documents à fournir
Documents à compléter
- Aucun
Justificatifs à fournir
- Aucun